日前，人民银行扬州中心支行公布银行业金融机构2017年度综合评价等级结果，被评价的银行业金融机构从2016年度25家增加到2017年度27家，人民银行从货币政策、金融稳定、调查统计、支付结算、会计财务、征信管理、外汇管理、国际收支等13个方面开展综合评价，扬州工行获评A类机构。

　　扬州工行认真贯彻执行人民银行相关政策及管理要求，积极配合扬州中心支行完成各项工作部署，合法合规意识不断增强，内控制度不断健全，专项整治扎实推进，内控案防履职不断强化，金融服务能力稳步提升，努力保障国家宏观调控政策和金融法律法规在扬州工行全面执行。通过全行努力，获得历史性突破。

　　加强组织领导，增强贯彻执行人民银行政策的履职能力。人民银行政策综合评价工作，是激励和促进银行业金融机构提高合规管理水平、保障稳健运营、防范和化解风险的重要措施。扬州工行执行人民银行政策的组织体系明确分管领导、牵头负责部门及日常工作联系人，一向高度重视与人民银行各业务部门日常沟通汇报，及时了解人民银行重点工作及配合工作中存在的问题，适时邀请监管部门领导对监管新规进行解读，及时学习研究人民银行各评价项目要求和评价标准，及时了解不同阶段工作重点。要求各业务部门在落实每一项日常工作上狠下功夫，对监管检查的问题狠抓落地整改，在同业口碑中勇争一流。

　　落实管理责任，确保贯彻执行人民银行政策的执行力。由于人民银行政策综合评价内容多范围广，业务领域交叉、关联，内控合规部作为人民银行牵头管理部门，高度重视对近年度执行人民银行金融管理政策情况的梳理、比对与分析工作，为全行各专业部门跟进存在问题、评估整改效果、改进工作方法、效能后评价方面提供支持。今年以来，分行纪委书记多次对人行综合评价工作进行部署和指导，明确各指标归口管理部门主要负责人为第一责任人，对本专业评价结果负总责。要求各业务部室切实履行职责，充分分析2017年度政策评价反映的问题，查找管理薄弱环节，采取相应的技术手段保障强化措施的落实。

　　加强内控建设，完善贯彻执行人民银行政策的制度保障。一是完善内部管理制度,对制度进行逐条梳理、甄别和评价，对不符合标准的制度进行废止或修订整改处理，确保业务经营有章可循。一季度已梳理截至2017年末全行继续适用制度117条，废止各类制度42条，今年以来全行新增各类规章制度4条。二是重新修订《2018年扬州工行内控合规专业考评实施细则》，对分行部室、支行及网点三个纬度内控合规专业考评指标体系进一步完善。三是定期跟踪各支行内控评价监测短板指标及整改提升措施和效果，有效发挥内控评价正向导向作用，推动内控评价指标提档增优。四是针对性培训工作定期开展，常抓不懈。从严落实人民银行管理要求，杜绝因岗位人员变动导致报送材料迟报、漏报、错报现象，进一步提高报送材料质量，确保人民银行政策要求和各项工作部署件件有落实，事事有回应。（周萍）