中国江苏网8月30日讯 日前，市就业中心发布今年首批政府购买公益性岗位信息，6家单位提供了173个岗位。其中，居家养老工作人员成为市政府购买岗位中的“香饽饽”，需求量巨大。

　　6家单位提供173个岗位

　　其中招聘142名居家养老工作者

　　今年首批政府购买的公益性岗位共涉及6家单位，共发布岗位173个，所涉行业包括物业、护理、保洁、居家养老服务、残疾人专职委员等。这些岗位专门用于招聘离校未就业的高校毕业生、下岗失业转业志愿兵(士官)、城镇零就业家庭等就业困难人员。

　　记者注意到，此次扬州市老龄委办公室招聘的居家养老工作人员总数达到142人，成为此批需求量最大的岗位。近些年，市区老年居民对居家养老服务的需求剧增，随着扬州老龄事业的推进，当地政府部门准备为这些家庭配备相当数量的服务人员，从事养老护理、老年人生活辅助等的工作。这一岗位对应聘者的总体要求为身体健康、吃苦耐劳、热爱养老服务工作。

　　随着扬州颐养社区建设的推进，居家养老服务人员的需求还将进一步扩大，必定会成为未来缺口较大的一个职业，工资水平也会逐年递增。这部分岗位对劳动者的专业技能要求相对较低，并且政府提供在岗培训的机会，比较适合就业困难人员。

　　有意向的人员可登录市人社局官网查询岗位，根据上面的联系电话和人员联系报名事宜。有关单位将通过双向选择初步确定拟聘用人选，并及时进行公示，无异议后正式确定聘用人员。

　　公益性岗位是干啥的？

　　政府筹集的社会公益性服务岗位

　　公益性岗位是由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，以实现社会公共利益和促进就业困难人员就业为主要目的的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

　　主要包括四类：第一类是政府部门行使公共管理职能设置的协管岗位。具体包括社区劳动保障协管员、交通协管员、城市管理协管员以及计划生育协管员、市场管理协管员、协税员、环保监察协管员、园林管护员、社会治安联防队员等岗位。”

　　第二类是街道、社区管理及服务类岗位。包括社区公共服务、社区文化、环境绿化、公共卫生、医疗保健、养老敬老、托幼、教育、体育及物业管理等岗位。

　　第三类是机关事业单位的工勤岗位。包括门卫、收发、驾驶、打印、保洁、保绿等后勤服务性岗位。

　　第四类是其他公益服务性岗位。

　　这些岗位有何待遇？

　　可享岗位补贴和社保补贴

　　应聘公益性岗位，需要具备哪些条件呢？对此，市就业中心相关人士介绍，公益性岗位的人员必须具备以下条件之一：享受最低生活保障；女40周岁以上、男50周岁以上；特困职工家庭；残疾；城镇家庭零就业和农村零转移家庭贫困户；连续失业1年以上；城市规划区范围内的被征地农民；扬州市人民政府确定的其他就业困难人员。

　　“提供的岗位主要是政府部门，每年的名额也都有限制，今年的名额是500个，申报成功之后，这些人员可以享受两项补贴，包括岗位补贴和社保补贴。”上述人士表示，用人单位招用就业困难对象在公益性岗位就业、与其签订1年及以上期限劳动合同、依法缴纳社会保险的，可享受扬州市政府提供的社保和岗位补贴，补贴期限原则上不超过3年。3年到期后，仍符合政府购岗条件的，须重新办理有关手续。

　　“社保补贴方面按用人单位实际招用的人数给予补贴，补贴标准按单位所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费的最低标准计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。岗位补贴方面经扬州市劳动就业管理部门核定后给予岗位补贴，补贴标准为本地区最低工资标准的60%。”

　　那从事这些岗位人员的薪资待遇又怎么样呢？对此，市就业中心相关负责人表示，目前还没有作出硬性规定，都是各招聘单位自己定的，但以后会出台相关的待遇规范。

　　记者 金山

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　　公益性岗位

　　如何认定与管理？

　　1.确定购买公益性岗位数量。

　　每年扬州市劳动就业管理部门根据市委、市政府要求及实际资金安排情况确定当年政府购买公益性岗位总数量，并根据部门和各区（含功能区）需求进行分配。

　　2.申报受理。

　　每年初，在扬州市政府确定的公益性岗位范围内，由公益性岗位开发单位向社会保险关系所在地的劳动就业管理部门提出岗位认定申请，提供《营业执照》等相关证件，填写《扬州市区公益性岗位认定申请表》。

　　3.审核。

　　劳动就业管理部门对受理的公益性岗位情况予以核实并生成《扬州市区公益性岗位认定汇总表》。

　　4.认定。

　　扬州市人社部门对受理的公益性岗位进行认定。

　　5.管理。

　　扬州市劳动就业管理部门建立公益性岗位信息库并实行动态管理。