公考面试（资料图片）

　　中国江苏网5月8日讯 为期两天的“省考”面试昨天结束，昨天的面试试题更加注重解决实际问题的能力。考生反映，虽然有话可说，想拿高分却很难。

　　“牛吃草”有何启示？

　　昨天的题目挺“烧脑”

　　昨天的面试共有4道题，第一题是关于市级机关大院对外开放的问题，另外还有如何劝说渔民拆违、道路修理如何移树等，侧重于考查考生解决实际问题的能力。

　　“第一道题目考的是组织协调能力，第二道考的是解决问题能力。”考生小林回忆说，最令他头疼的是最后一道题目，也就是“牛吃草”带来的启示。

　　“拿到题目知道要考查的是求职动机与岗位的匹配性，尽管有了充分的准备，但是拿到题目还是有点蒙。”小林说，问题是如何与“牛吃草”联系起来，他不知道如何“开口”。

　　公务员考试相关专家分析说，江苏“省考”历来前后两天的试题都是不一样的，第一天往往有一些突破，比如前几年的“喊破嗓子不如甩开膀子”“蜗牛成功启示”，第二天的题目则中规中矩，今年反了过来，第一天中规中矩，第二天出现了一些难题，比如“牛吃草”，考查考生的创新型思维，答好十分不易，需要有较强的思辨能力。

　　题目实践性非常强

　　泛泛而谈难得高分

　　除了“牛吃草”，其他3题基本都属于计划组织类题目，实践性非常强。

　　考生小李回忆说，第一题题意大概是，“市政府机关大院决定要在法定节假日对外开放，安排办公室人员接待讲解，如果领导让你组织，你怎么做？”

　　“答题时不知道从哪里切入，只能泛泛而谈。”考生小李告诉记者，理论上可以讲很多，相反却没有一些务实举措，这也是她难以得到高分的原因。归根到底，市政府机关大院什么样，他们的办公室什么样，没有一点儿经验，全凭影视剧里面的形象来“瞎诌”。

　　考生小王向记者透露，题目都很好理解，不会发生偏差，但是难以抓到点。“我栽在了第三题。”小王回忆说，第三题的大概意思是，龙湾湖有很多养鱼户围网，现在为了美观和治理水质，政府决定让他们拆了，作为政府工作人员，你怎么去劝说？

　　“这是一道现场模拟题目。”小王告诉记者，他的回答是，从深入渔民家中了解问题，记录情况，做好解释说明工作，留下联系方式，及时向领导汇报，处理结果第一时间告知群众……

　　“总是感到这样的答题无说服力，连自己也说服不了，泛泛而谈多，务实举措少。”小王自己评价道。

　　取材朴素贴近工作

　　靠培训班难以答好

　　从两天的面试来看，今年的题目取材朴素、贴近工作，全方位考查考生的实际工作能力。

　　考生小张第三次参加“省考”，之前花了大价钱参加了面试培训班，可面对试题还是措手不及。他认为，今年的试题取材朴素，很多就是工作中经常遇到的问题，没有“几把刷子”答不好的，这些都很难从培训班中学到。

　　考生小李举例说，有一道题目是，政府修路遇到一棵大树，如果移除存活率很低，如果不移除就要影响主干道；作为职能部门的人员，为了解决这个难题，你有哪些建议？

　　小李说，光知道解题思路还是不行的，必须有实招，这些都是缺乏实际经验难以答好题目拿到高分的原因。

　　公务员考试相关专家认为，今年的“省考”面试题目最大的特点就是需要考生实打实解决问题，为的是引导考生到基层去，在实际工作中学会如何与群众打交道；只有学会这些，才能当好公务员。 记者 金山

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　　面试后需要注意这些

　　公务员考试相关专家表示，面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩（公共科目笔试、面试成绩均按百分制折算）。

　　根据报考人员的总成绩，按对应职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。对体检合格人员按有关规定组织实施考察工作，对报考法院、检察院、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。考察（政审）合格者，由录用审批机关在有关网站公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。

　　在体检、考察（政审）、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

　　2017年应届毕业生，领取录用通知书时，须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件。被录用的人员与相关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事、劳动等关系，由本人按有关规定自行负责处理。

　　新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用，个人自主择业。

　　另外，我省新录用乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期）。