中国江苏网9月9日盐城讯 年初以来，盐城市射阳县黄沙港镇坚持党建赋能，扎实推进基层社会治理，突出基层党组织在网格管理中的引领作用，不断健全网格体系，创新服务模式，完善考核机制，持续为基层治理赋能增效。

畅通基层治理“神经末梢”。该镇构建“镇党委-村（社区）党组织-微网格党小组-党员中心户”红色网格体系。各村（社区）党组织书记担任村级第一网格长，按照“定格、定人、定岗、定职责”的“四定”原则，设置了村级网格员和专属网格员，并将镇综治办、派出所、司法所、卫生院等镇直单位的相关工作人员明确为专业网格员，以“一格多员”工作模式入格联户。为进一步加强对网格员的管理，制定《网格员管理机制条例》，明确网格员“采”“巡”“办”“调”“宣”五项工作职责，进一步完善“职责明晰、管理精准、服务高效”的网格服务管理长效机制。

激活基层治理“一池春水”。该镇采取组建网格微信群、入户走访、张贴公示牌、发放联系卡等方式，结合“群众点单、网格派单、党员接单”的志愿服务工作模式，点对点、面对面地提供代办、上门等精细化服务，收集矛盾纠纷、环境卫生、社会治安、民生救助等公共服务信息，真正实现群众在网格、服务在网格。推行快速反应机制，针对群众提出的问题，及时到达现场，帮助协调解决，重大问题不能当场解决的登记上报，并做好后续问题解决及跟踪回访。建立研判调处制度，镇网格化服务管理中心每周定期召开民意分析会议，汇总分析上一周走访收集的情况，深入研判工作动态，共同研究解决重大问题，集中反馈办理情况以及网格化党建开展情况。今年以来，已帮助群众解决诉求60余条。

锻造基层治理“精兵良将”。为充分激发网格员工作热情，该镇党委按照“职责明确、客观公正、奖优罚劣、补助挂钩”的原则，制定《网格化管理考核办法》，结合积分制，从信息采集、政策宣传、隐患排查、矛盾化解及其他工作等方面对网格员进行量化考核。对于工作开展成效明显、成绩突出的优秀网格员，适当进行精神、物质和积分奖励，符合党员条件的及时发展入党；对于成效不佳、考核名次靠后的网格员，采取谈心谈话、批评教育等措施，充分激发网格员的工作积极性，避免干多干少一个样，干好干坏一个样，致力营造奋发向上的良好氛围。（王荣 姜心远 吴国顺）