新华报业·新江苏讯 2024年上半年以来，盐城市射阳县兴桥镇总工会通过多途径宣传来激发职工参与集体协商的积极性，保障职工合法权益，同时推动企业健康发展，实现劳资双赢。

集体协商作为维护职工权益的重要机制，其政策依据主要来源于劳动法、劳动合同法等。兴桥镇总工会深入企业解读这些政策文件，明确集体协商的原则、程序、内容及法律效力，确保职工和管理层都能准确理解并遵守相关规定。同时，持续提供详细的指导服务，帮助企业制定符合自身实际的协商方案，帮助企业解决在协商过程中遇到的实际问题。

为了确保宣传工作的广泛性和实效性，兴桥镇总工会采取多种渠道和策略进行宣传。利用纸媒、公众号、微信群等渠道发布相关信息，同时组织专题宣讲等活动进行面对面交流，提高宣传的吸引力和感染力。此外，兴桥镇总工会还建立反馈收集机制和效果评估机制，通过问卷调查、座谈会等方式收集职工和管理层的意见和建议，及时发现问题并加以改进。通过反馈收集和效果评估，不断优化宣传策略和工作方法，推动集体协商工作取得更加显著的成效。

在集体协商过程中，兴桥镇总工会始终将员工权益放在首位，重点宣传集体协商在保障员工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的积极作用，展示集体协商为员工带来的实实在在的好处。同时，详细介绍工会如何发挥桥梁纽带作用，积极为员工争取合法权益，确保员工在集体协商中的主体地位得到充分尊重。（周淑玥）