省妇联第十四届执委、市三八红旗手、盐城喜悦家政有限公司董事长时正香，累计培训复合型家政服务人员近2万人，为近3万名妇女提供职业技术培训和就业岗位；
市妇联第八届执委、市女企协副会长、海聆梦家居股份有限公司创始人兼总裁倪晨，带动广大女性就业创业、走上增收致富之路；
省妇女十四大代表、市“最美巾帼”、市首届“十佳公益律师”、市律师协会妇联主席、江苏和兑律师事务所主任何云飞，创办“鹤翔”女律师公益法律服务品牌，带领女律师为维护妇儿合法权益进行法律援助、民法典百场宣讲和“我为群众办实事”实践活动……
近日，市妇联在开展妇联代表执委队伍建设暨履职能力提升调研过程中，通过在滨海、大丰、盐南高新区等地召开妇联系统代表执委座谈会，按照“三进三解”“三听三问”要求，同各级妇联干部、代表执委、妇女群众开展专题座谈、个别访谈、线下交流，发现众多妇女代表执委积极发挥作用，全力做好新时代党的妇女工作，成为全市高质量发展的重要力量。
“市两会明确提出对绿色低碳发展示范区建设、工业强市战略、高水平建设农业强市、办好人民满意教育等事关全局、事关未来的重大课题进行部署。作为‘半边天’，全市妇女不让须眉，实干争先，在这些领域建功立业，或领飞经济建设‘主战场’，或筑牢绿色发展‘大后方’。我们将按照市两会最新精神，进一步汇聚巾帼磅礴力量，特别是充分发挥妇女代表执委‘领头雁’作用，让我们妇女‘半边天’撑起全市高质量发展的‘半边天’。”市妇联党组书记、主席徐莉接受采访时说。
构建党建带妇建统领机制，优势“聚”起来
集中换届配强。市妇联与市委组织部联合下发《关于开展全市县镇村三级妇联组织集中换届工作的实施方案》，编印《全市新一轮妇联组织集中换届工作流程一本通》，明晰换届工作流程，明确换届班子配备条件，在换届中充分考虑县镇村三级代表执委人选成熟度和岗位匹配度，扩大人员统筹范围，打破地域、年龄、学历、身份等条件限制，把辖区内的优秀妇女选拔到基层妇联工作队伍中，吸纳了一大批各领域热心妇女工作、能力素质较高、奉献精神较强、能做妇女工作、善做妇女工作、在妇女群众中有一定威信的优秀妇女担任基层妇联代表执委。
党建项目引领。市妇联制定实施了《女干部“提质培优”工程》《“三网”融合推进“两新”妇联组织建设》《基层妇女参与决策管理“两提升一落实”计划》《“‘两新’妇联组织‘三提三增’计划”》等项目，先后列入全市党建创新重点项目，将党建引领贯穿于妇联代表执委立足岗位，开展工作的全过程、各方面。
交叉任职聚力。市妇联联合市委政法委下发《关于推进女性网格员与妇联执委交叉任职和业务培训加强妇女儿童权益保障工作的通知》，对全市基层网格员队伍进行梳理，通过换届4078名村（社区）专兼职女网格员进入执委队伍，基层女性网格员担任妇联执委达95%以上，妇联执委“进网入格”开展工作，女性参与基层民主治理作用进一步彰显。
构建有效履职支持机制，力量“强”起来
履职措施规范。出台盐城市妇代会代表、妇联执委履职“10条”措施，明晰代表执委履职权利、履职内容、履职管理事项，创新机制、途径和方法，通过开展调查研究、提交意见建议等履职方式，切实发挥引领服务联系作用，调动执委的积极性、主动性，激发她们的工作热情和创造性。
教育培训赋能。采取经常性学习与培训教育相结合、集中培训与送教下乡相结合、线上课堂与线下培训相结合的方式，落实“领头雁培训计划”。不断强化代表执委的组织认同、身份意识和履职意识，学出政治眼力、责任担当和能力水平。
资源下沉助力。积极争取各级各类社工项目资金、困难妇女儿童帮扶资金，美丽庭院建设资金等，将工作资源、工作力量下沉基层，助力基层妇联代表执委当好妇女群众工作的“智囊团”。
构建联系服务长效机制，工作“活”起来
用“五联”工作法强联系。按照就近就便原则，运用“五联”工作法，建立联系制度，即每位代表执委联系本地区（本系统）1个基层妇女组织、1个女性社会组织、1个妇女群众（家庭）、每年提交1份意见建议、为所联系的妇女办1件实事。
在服务阵地上亮身份。各级妇联代表执委把自身人才优势、智力优势和资源优势转化成妇联的组织优势，按照因地制宜、活动便利、共建共享的原则，创建特色妇女微家，全市现有代表执委创建的妇女微家968个。微家女主人主动亮明代表执委身份，和妇女群众一起摆问题、想点子、找路子、化矛盾，起到了一个人带动一帮人、一帮人服务一群人、一群人温暖一个村（社区）的效应。
以落到基层来办实事。常态化开展“万名妇联执委走基层”活动，自活动开展以来，4万多名妇联执委深入基层一线，累计进行理论宣讲6000多场次，走访生产经营遇到困难的创业女性1402人次，调解婚姻、家庭矛盾纠纷3362次，走访关爱困难家庭儿童20331户，覆盖妇女群众近34万人次，受到基层妇女群众的普遍欢迎。
构建考核激励导向机制，责任“严”起来
明确考核内容。制定“有思路、有过程、有业绩”的“三有”年度妇女工作目标考核评价体系，通过“亮”“述”“评”的形式，实行分级、逐一述职。明确引领妇女思想好、服务高质量发展好、维护妇儿权益好、构建家庭文明好、夯实基层基础好、塑造作风形象好“六好”工作目标。
搭建交流平台。广泛开展“妇联邀您回娘家”活动，参观妇联阵地，观摩工作现场，面对面座谈交流，增强代表执委对妇联组织的认同感和归属感。
强化典型带动。加强正向激励，线上线下宣传展示优秀执委典型，以点带面宣传推广，做到培树一个、带动一批、宣传一批、影响一片，激发履职尽责、干事创业的工作热情。
在市妇联的引领下，全市各级妇女代表、妇联执委立足岗位，做思想政策的宣传员、党的温暖的传递员、妇情民意的观察员、扎根基层的勤务员和深化改革的主力军，推动全市各级妇女代表和妇联执委作用有效发挥，让党联系妇女群众的桥梁更“坚固”，纽带更“紧密”。
