中国江苏网4月6日盐城讯 近年来，盐城市城南新区开发建设投资有限公司党委积极推进党建工作与经营管理和文化建设相融合，创新打造基层特色党建品牌，引导员工积极向上、奋勇争先，进一步筑牢国有企业的“根”和“魂”，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，夯实高质量发展根基。

建好阵地服务职工。该公司党委坚持把建好党建阵地作为增强党组织凝聚力和战斗力、营造浓厚党建活动氛围、提升党员归属感和荣誉感的基础保障，整合党建活动室、公司文化墙及员工活动中心等阵地资源，将党员权利和义务、入党誓词、“三会一课”制度、党的二十大精神、支部风采等内容制作上墙，融合“展示、学习、体验、活动、共建”等多重功能，把党建活动阵地建成接地气、有生气、聚人气的“心灵家园”。

利用公司网站、微信公众号等平台阵地，开辟名校优生在开投、读书分享会、板块动态、政策解读等专栏，为广大职工搭建交流工作、展示自我、彰显个性的舞台。为打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍，公司党委要求全体干部职工用好“学习强国”学习平台，掌握更多的实用知识。同时还以职工需求为导向，探索建设了盐城国际创投中心“店小二”、新弄里党群中心等服务职工的新阵地，以更优质的服务团结职工，凝聚干事创业合力。

加强培训凝聚共识。“公司系列培训活动，形式多样、内容丰富、实用性强，全面提升了职业素养、岗位技能、专业水平和人际沟通的能力。尤其是名校优生‘淬火提质’大讲堂宣讲活动，让我们从听众席走上演讲台，分享自身所学所思所感，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。”盐城城南开投公司投融资部名校优生石秀连说。

该公司党委每年制定干部职工教育培训工作计划，按照“缺什么、补什么”的原则，采取“走出去”和“引进来”的方式，开展全体职工定期培训、优秀职工重点培训、年轻职工专项培训、紧缺人才优先培训，促进干部职工在能力素质上跟上高质量发展节拍。按照“小班化”“专业化”“差别化”思路，每月围绕一个主题举办一次专题培训。近两年先后开展了国有企业党建及改革发展、公文写作、招商引资、党风廉政建设、安全生产等系列专题培训和讲座，使公司全体员工加深理解、凝聚共识、统一思想，形成同向发力。

党建助力文化落地。“通过参加红色‘党味’的党建活动、轻松‘学味’的工建活动、别样‘趣味’的团建等主题活动，使我增进了与部门同事间的互动交流，增加了专业理论的知识储备，增强了履职尽责的技能本领。”盐城城南开投公司农示园项目工作人员王勇说。

该公司坚持“党建带工建、党建带团建”原则，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，组织开展一系列文化活动，近年来先后举办了“党史学习教育进基层暨庆祝建党100周年”主题活动、“喜迎二十大，阅读新时代”主题红色读书分享活动、名校优生座谈会、“铸造优秀团队，共创企业辉煌”主题团建活动、观看红色电影等活动。通过各类主题活动的开展，丰富了员工的业余文化生活，凝聚团队合力，同频共振助力公司和谐发展、健康发展。（宣新扬）