中国江苏网12月3日盐城讯 东台高新区纪工委聚焦主责主业，着力在加大监督检查、狠抓作风建设、强化执纪审查上下功夫，以“三化”建设为抓手，推动纪检监察工作高质量发展。

靶向聚集，增强监督实效具体化

东台高新区纪工委督在日常，抓在经常，倒逼严实作风落地、工作效能提升。

开展常规督查。今年以来，推进“周督查，月通报”机制，聚焦高新区重点项目、重点工程、重点目标及月度重点工作，跟进监督、精准监督、闭环监督。

严肃工作纪律。严格执行学习、上下班、值班带班、请销假、疫情防控、厉行节约等制度，对督查发现的问题，在月度大会上通报曝光，奖惩分明。

加大考核力度。按照新区工作人员、社区（村）工作人员考核细则，落实末位淘汰的考核体系，大力锻造“看得出、站得出、豁得出”基层干部队伍。

同向发力，助推作风建设长效化

纠“四风”树新风，打好作风建设持久战。坚持不懈落实好中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。采取突击检查、定期抽查等方式明察暗访新区食堂、辖区内餐饮场所，对照吃喝风负面清单，深挖问题线索。严肃整治违规收送名贵特产、礼品礼金问题，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象。健全完善公车使用、公务接待等方面公务制度规定。

开展警示教育，筑牢思想防线。结合“510”警示教育，通过反面典型案例，对全区党员干部队伍常敲警钟，警醒其知敬畏、存戒惧、守底线，真正起到“提醒一批，警示一片”作用。

持续优化提升高新区营商环境。纪工委深入园区、车间、企业等重点场所，通过走访调研、交流谈话、实地察看等方式，对营商环境开展监督检查，要求相关职能部门将企业遇到的困难尽早上报、尽快解决。

刀刃向内，提升执纪审查成效化

坚定不移惩治腐败，重点查处征房交地、工程建设、招投标、农业农村领域问题和案件，及时惩戒警示。积极发挥村（居）纪检委员、党风廉政监督员、村务监督委员的作用，定期排查案源线索、瞄准巡察发现问题线索提高成案率。科学运用“四种形态”，2021年立案调查11件，开除党籍3人。完成监督执纪第一种形态25人次，在面上形成震慑作用，真正在高新区营造风清气正、廉洁自律的工作氛围。注重纪检信访，严把初信初访办理质量关，不断加大办理力度，把问题解决在首办环节。截至2021年10月处置初信初访4件，办结后反馈率为100％。（徐雯 朱建华）