中国江苏网3月1日盐城讯 2月26日，建湖县人民医院举行第十一届五次职工（会员）代表大会，医院全体领导班子成员、职工代表出席会议，中层以上干部列席会议。

建湖县人民医院党委书记、院长王健作医院2020年度工作报告、2021年度工作计划及解读十四五规划，全面回顾了医院“十三五”时期发展成就及2020年工作成果，制定了2021年工作计划及“十四五”发展的总体思路、战略目标，并为下一步怎么做指明了方向：

医院发展取得新突破。适应疫情防控新常态，坚持疫情防控和医院发展两手抓，对标“三甲”，把医院建设成为苏北地区的一流县级医院。

综合改革迈出新步伐。强化政策引导，创新运行机制，加快组建医共体，推动形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的就医秩序落地落实。

学科建设实现新进步。坚持挂大联强，以整合资源、彰显特色、强化优势、补齐短板为导向，全力打造优势突出、特色鲜明的学科群。

服务能力跨上新台阶。坚持“以病人为中心”的服务宗旨，以提供全生命周期的优质护理服务为目标，依托信息化手段不断优化服务流程，提升患者就医获得感。

管理水平得到新提高。以全面预算管理和业务流程管理为核心，以全成本管理和绩效管理为工具，建立较为成熟的现代医院管理制度。

医院文化得到新提升。医院文化软实力建设与医院硬件建设并举，努力建设特色鲜明、内涵丰富的医院品牌、专科品牌及医护品牌。

同时，王健还要求，全院干部职工要以高度的政治自觉，以清晰的工作思路，以强烈的忧患意识，勇于担当，敢于创新，奋力拼搏，全力推动医院高质量发展，谱写医院发展新篇章。

建湖县人民医院党委副书记、副院长、工会主席唐晓波主持会议，宣读工会工作报告并解答职工提案，报告以职工为中心，回顾了过去一年的工会工作，2021年，工会将根据上级工委的要求，围绕中心、服务大局，进一步落实好工会职能，以高度的主人翁精神和忘我的工作热情，推动医院管理民主化，积极响应和支持医院的各项工作。

全体代表分组审议并表决通过了2020年度财务决算和2021年度财务预算报告、2020年度工会经费决算报告、2020年度审计工作报告、绩效薪酬分析、2021年绩效薪酬分配及综合目标考核方案、人才选拔及培养管理暂行办法、专业技术岗位聘任办法、学科建设工作奖励办法，并对2020年度工会工作满意度进行了测评。

会上，各科室还签订并递交了2021年综合目标管理责任书。（赵旻）