中国江苏网2月22日盐城讯 “本来我准备在疫情结束后到苏南打工的，后来我在网上看到县人社局网上平台的招聘宣传，于是我试着向平台发了一份个人简历，没想到几天后我接到江苏京一电子有限公司人力资源部门的电话，同意我入职，于是我就在这里找到了合适的岗位。”1月18日，在射阳县合德镇高新科技创业园内的京一电子有限公司上班的刘梅高兴的说。

2021年初以来，射阳县人社局以服务企业用工和农民工就业为抓手，大力实施专项促进行动，着力拓宽服务路径，推行线上招聘，开展精准服务，促进返乡人员就近就业，打造了暖心就业“直通车”。

相时而动，满足农民工就业需求

“企业要发展，满足其用工需求是关键。我们要精准施策，全力解决企业用工紧张问题，同时为广大群众提供更好的就业条件，力促其就近就业，促进社会和谐。”射阳县人社局局长何日东表示。

近年来，随着县域经济快速发展，射阳县内用工需求明显增加，企业缺工问题逐步凸显。年初，射阳县人社局组织人员深入镇、村、企业开展了农村劳动力就业状况调研，进一步摸清了农村劳动力就业、留守家庭以及企业用工需求等状况，紧扣县域“3+3”产业快速发展壮大、农民工群体求职和人民群众追求高质量幸福生活的需要，以“乐业小城创响鹤乡”为主题，大力度实施农民工返乡就业创业促进行动。

射阳县人社局在适时开展现场招聘的同时，适应不断变化的形势，着力拓展更为灵活的线上招聘活动。与专业公司合作开发了“e就业”智能求职招聘平台，开设“e就业”周六定期视频招聘集市。同时充分利用微信平台，通过H5、就业创业公众号密集开展招聘活动。线上线下齐动，既显著提高了招聘实效，又给群众带来“足不出户找工作”的便捷体验。

综合发力，造浓“家门口”就业氛围

“我本来在无锡一家电子厂上班，去年‘五一’小长假期间，我从村里的在外务工人员微信群里得知家乡的企业招聘务工人员信息，于是我便到这里来上班了。”在射阳县临海镇高纺区内的题桥纺织有限公司上班的张娟说。

近年来，射阳县围绕企业发展、民生幸福核心，建立县、镇、村三级联动机制，汇聚强大的返乡就业服务合力与工作态势。

根据该县委、县政府统一部署，射阳县人社局牵头，15个镇区、239个村居联动，精准摸排外出劳动力信息，建立全县在外人员信息库，作为返乡就业服务的重要基础资料。县政府召开返乡就业创业专题推进会，进行动员部署；射阳县人社局会同镇区及该县市场监管局、妇联、残联、团县委、教育局、农业农村局等部门，全年举办联动招聘31场次、巡回招聘9场次。通过村居在外务工人员微信群、手机短信等多种途径广泛深入开展招聘宣传，将用工信息精准传递给以返乡人员为重点的适龄劳动者，有效促进了人力资源供需双方的精准对接、充分对接。

靶向施策，“量身”服务农民工就业

“能促进返乡农民工在家门口就业，就是我们人社系统工作人员近期的努力方向。”射阳县人社局副局长鲁声娜在服务企业用工会议上的发言掷地有声。

为精准服务农民工返乡就业，切实解决企业“用工荒”，县人社局聚焦重点时段、重点企业、重点群体，实施和优化线上线下招聘服务，取得明显成效。

射阳县人社局抢抓春节前后3个月黄金服务期，集中开展返乡就业促进活动54场次。建立全县科级干部与重点企业“一对一”挂钩服务制度，开展常态化走访和问题帮办，提供个性化用工服务。根据3家民用口罩生产企业的需求，突击量身制作并推出H5急招微信链接，不到4个小时，转发就达791人次，访问近2.8万次，留言172条，企业在较短时间内迅速招满急需的45名员工。

射阳县人社局根据企业与求职者需求，在以情真意切的言辞感染求职者留下共建家乡的同时，不断摸索增设了微信招聘的留言互动功能、即时电话直拨功能、导航功能等，做到既美观又实用，参与线上招聘的企业反馈求职电话和应聘人员明显增加，招聘效果极佳。（刘德钊）