中国江苏网10月19日盐城讯 自村“两委”换届工作启动以来，作为省市县镇村五级换届的“第一仗”，射阳县海通镇对照县换届工作部署会要求，把选优配强班子作为关键目标，扎实做好换届前期筹备工作。

研判在先，摸清实情。全覆盖走访镇内10个村居，组织调查摸底工作，针对班子年龄、工作能力、后备干部等实际情况，座谈每个村居每名村组干部，做到一个不漏，全面了解情况。排出A类村5个，班子结构需要调整，适当补充人选的B类村5个。

整顿在前，优化到位。在全面排查的基础上，对2个软弱涣散村党组织进行回头看，进一步抓干部队伍建设，强化管理考核，提高干部岗位履职水平，抓牢抓实软弱涣散党组织集中整顿工作。

审查过细，接受监督。组织财政、农业农村、审计等部门对村居“两委”成员进行离任经济责任审计，10月底前全部完成。重点审计村重要事务、重点工程、重大支出等项目，对党员群众反应强烈的问题要逐一审计，公布审计结果，接受群众监督。

配强队伍，调优结构。针对部分村居缺少后备干部的问题，进一步使用3名书记助理、1名宣传文化员和4名后备年轻干部，调整3个村居辅导员，优化村居干部年龄结构，为换届工作做准备。（徐杰）