中国江苏网7月19日盐城讯 7月18日，盐南高新区2020“情系民生 乐业盐南”大型综合招聘会，近150家企业，智能制造、工业互联网、现代物流、教育培训、传媒、电商、餐饮服务等多个行业2975个岗位，向江苏沿海地区英才们抛出求贤若渴、海纳百川的“橄榄枝”。

上午8:30，连绵的阴雨并未影响到求职者的热情，招聘会刚启幕，很多人已赶早到达江苏沿海人力资源市场。招聘会入场处，区领导唐高明、张晓明对现场工作人员耐心提醒求职者佩戴口罩、出示“苏康码”，确认体温正常后方可放行的做法表示肯定，此时此刻，大数据平台也在实时监测人员信息，仅在8:40——9：40的一小时内，进场数量就达到795人。

“今年6月毕业，抱着试一试的心态来看看，想找一份传媒工作，让自己的专业知识应用到实处。”毕业于湖南女子学院视觉传达设计专业的盐城姑娘江晔满面笑容地说。招聘会上，经过一番面试和洽谈，她已和江苏策翼传媒有限公司达成了初步就职意向，对方留下了联系方式并让她等待后续通知。与江晔一样，参加此次招聘会打算在盐或回乡就业的，还有来自南京理工大学、南京师范大学、江南大学、南京信息工程大学、三江学院等院校的毕业生。

此次招聘会，积极回应广大求职者热情的还有“智慧招聘”新模式的开启。一场大型综合招聘会从开始到结束，求职者需要准备多少份简历、填多少表格？在人力资源市场升级后，无论是求职者还是用人单位，都可以向“麻烦”说“Bye ”！

“入场前，可以在大厅自助求职服务一体机扫描身份证，填写个人简历。根据个人就业意向、期望年薪、所学专业等信息，平台系统按匹配程度高低，列出场内企业展位号。”据盐南高新区组织人事部人才工作科科长冯桂冈介绍，智慧就业平台实现了企业与现场求职者信息精准匹配和线上互动，让双向选择不再“大海捞针”，用工求职成功率也将大大提高。

“以往是求职者主动选择企业，企业被动接收简历的模式，现在我们可以通过桌面信息化平台，浏览现场所有登记过的求职者简历情况，选择匹配度较高的求职者直接发出邀请，企业也开始掌握主动权！”江苏中科重工股份有限公司人事主管吴国宝对首次上线的智慧就业平台赞不绝口，决定除了原定招聘计划，现场增设岗位，让更多应届毕业生参与到公司建设当中。

事实上，抢抓时机吸纳人才，积蓄创新发展后劲，盐南企业从未落于人后。无人船行业独角兽企业——云洲智能科技有限公司领衔入驻人力资源市场招引人才。中迪机器人（盐城）有限公司、港赢科人工智能科技江苏有限公司、盐城迪信通科技有限公司、江苏迈泉科技有限公司、江苏鸥宝机器人科技有限公司等一批发展前景较好的智能制造企业，更是纷纷拿出了看家本领。“除了薪酬待遇、员工福利，公司还将配合盐南高新区《青年就业见习三年行动计划》，帮助大学生们尽快将所学专业知识，转变为实际工作经验。”江苏鸥宝机器人科技有限公司总经理戴利国，现场向求职者介绍公司独特的人才培养方案。

据了解，此次招聘会为了拓展用工引才渠道、扩大就业面，区组织人事部还集中组织了河南工业大学、广西柳州职业技术学院、宿州工业学校126名学生参加，其中本科生89人，占比70.6%，大专生37人，占比29.4%，共计投递简历198人（次）。街道组织3类人员共计246人，其中盐南籍未就业高校毕业生108人、未就业退役军人60人、困难群体78人。现场共计求职人数1016人，递交简历650份，达成意向239人。

“‘情系民生 乐业盐南’大型综合招聘会是我区坚持落实六稳、六保工作要求，进一步实现‘有就业能力的困难家庭就业率100%，有就业意愿的盐南籍高校毕业生、退役军人就业率100%，有用工需求的重点企业满足率100%’的‘3个100%’目标的具体实践。我们将以招聘会为契机，用好《盐南高新区盐南籍高校毕业生、退役军人、困难群体创业就业及重点企业用工扶持政策》，进一步推动‘保居民就业’工作落到实处。”盐南高新区组织人事部副部长许士炉说。（王亚 薛凤翥）