中国江苏网4月16日盐城讯 近日，盐城东台市梁垛镇村民李勇通过了凯仁电子的面试。李勇进厂，主动的一方是凯仁电子。而凯仁电子之所以“认识”他，源自于一份镇村就业意向人员名单，这份名单由镇政府提供，详细登记了相关人员的工作技能、就业意愿和通讯方式等信息。

凯仁电子生产经理云洁表示，对照政府提供的名单，企业对人员的基本情况有所了解，能够有效进行精准招聘。通过主动接触，新招收的这批员工经过简单的培训即可上岗。

重点企业开足马力生产后，用工短缺是普遍面临的问题。梁垛镇组织精干力量，重点调查各企业紧缺岗位用工需求，梳理出镇村就业意向人员的名单，及时通过市网络平台发布招聘信息。制作两万份岗位招聘资料，通过镇村微信工作群、居民服务群等进行深入持续宣传。对调查摸底对象进行筛选，有针对性的登门入户开展招聘信息宣传，送岗到家到人。

在服务镇重点企业用工的同时，梁垛镇将市重点企业的岗位信息和本镇的同步实施。沈倪村的崔卫因此成为送岗到家首批受益者之一。

没过几天，崔卫来到梁垛镇的东之达电子接受了面试。东之达是科森科技的合作供应商，在镇政府的牵头下，主动承担了科森部分招聘工作。疫情虽然给企业带来了阵痛，但同时也带来了企业合作、共渡难关的机会，各镇区人力资源得以流动。“帮助合作企业招聘，不仅解了他们的燃眉之急，实现供求双方精准匹配，同时也是深化双方务实合作，共谋长远发展之举。”东之达相关负责人周扬洋说。

眼下，梁垛镇服务重点企业用工仍在加压推进，并建立了常态化的工作机制。为规模骨干企业瀚隆家纺服务，梁垛镇专门对在外务工的熟练电动机缝工进行了专项调查。

截至目前，梁垛镇累计推送超千个优质就业岗位，吸引400余名返乡人员在家乡企业就业，帮助经济开发区重点企业招录77人，镇重点企业新增招录354人，其他企业121人，有效缓解了重点企业用工紧缺的困难。（刘煜 丁然 何萌 朱霆）