中国江苏网3月23日盐城讯 日前，建湖县高作镇纪委对近三年来新进编的机关事业单位工作人员、村居兴村特岗人员以及40周岁以下的青年干部进行集中廉政谈话。

为提升青年干部廉政意识，高作镇纪委把集体廉政谈话与个别谈话相结合，作为抓早抓小的有效手段，坚持常提醒、重预防，通过“红红脸、出出汗”，把管和治更多体现在日常。推动从严教育管理干部形成常态，抓好青年干部的思想理论教育，积极推动良好的政治生态。

近年来，高作镇通过推进教育培训、制度建设、监督预防、工作责任等方式，不断提升年轻干部廉政意识。一是强化教育。借助各种会议和学习培训，切实增强年轻干部的党纪法规意识，开展警示教育和革命传统教育，让廉政意识入脑人心。二是强化制度。建立健全各项制度，用制度管人，用制度约束人，通过抓制度落实，促进作风建设。三是强化监督。通过走访群众、信访举报、监督检查等方式，定期收集意见建议，对发现的年轻干部苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时纠正、及时整改。四是强化责任。由年轻干部担任驻村干部，协调、参与、督导所驻党风廉政建设和反腐败工作，并将履责情况纳入年终目标考核。（张久成 肖元元 匡小红）