中国江苏网3月12日盐城讯 近年来，大丰区人民法院工会把争创“模范职工之家”作为建院、强院、兴院的重要抓手，坚持以人为本，将“家文化”理念融入法院的日常管理和服务工作中，不断明晰思路、创新举措，实施“六项举措”，不断增强基层工会组织凝聚力和向心力，成功打造了让干警感受“温暖、快乐、健康”的职工之家。

坚持依法治院，建“规范之家”。院党组高度重视工会自身建设，不断完善工会管理制度，确保工会认真履行职能，依法开展工作。

坚持服务审判，建“创优之家”。法院牢固树立工会服务审判、凝聚队伍的理念，找准工会工作与审判工作的结合点，引导干警争创“先进法院”。

坚持厚德载物，建“文明之家”。以创建“全国文明单位”为抓手，组织干警开展“送温暖、献爱心”活动，深入社区开展法律咨询，积极参加义务献血等社会公益事业，充分展现新时期人民法官的文明形象。

坚持岗位育才，建“学习之家”。坚持开展“创建学习型工会、争当知识型会员”活动，积极组织干警参加各种培训活动，激励干警岗位成才。

坚持文化育人，建“幸福之家”。不断丰富广大干警精神文化生活，近年来积极筹措自己建立了篮球场、乒乓球场、羽毛球场、健身房、文化室、荣誉室等活动场所，定期组织开展丰富多彩的文体活动，如每月一场篮球、每月读一本好书等，陶冶干警情操。法院在每位干警过生日都发放生日蛋糕卡，让他们感受到党组的关爱。在干警生病住院或家庭遇到变故时，进行看望慰问。

坚持严管厚爱，建“民主之家”。坚持严管与厚爱相结合，设立“院长信箱”，鼓励干警提出意见建议，鼓励干警参与民主管理。因各项工作突出，大丰法院集体及个人近三年被上级部门表彰100余次。（董正远 张洪飞）