中国江苏网10月29日盐城讯 连日来，江苏大丰海港控股集团的近700名党员陆续收到了来自集团党委发放的“小卡片”。卡片虽小，能量却大，上面罗列出47条党员干部应知应会小常识，成为广大党员的“充电宝”。

　　以学习为抓手，推动党建工作上台阶。自9月底，各基层党组织依托“三会一课”、20号党员统一活动日，组织党员原原本本学、集中研讨学、对照先进学、联系自身学。采取党员大会、支委会、党小组会、党组织书记讲专题党课等形式，开展学习体会交流讨论活动。“通过学习，可以更好地帮助我们用新思想武装头脑，并将理论学习成果转化为推动港区产业转型升级、打好‘三大攻坚战’、招商引资项目建设等方面的强大动力。”港区党工委书记罗强表示。

　　以创新为驱动，打造党建工作新亮点。在港区的非公企业党支部中，海嘉诺党支部“家文化”是一张特色名片。“在党建工作中融入‘家’文化，是关心党员、贴近党员、服务党员的真实体现。通过‘家’文化的融入和打造，党员先进性得到充分体现，党支部的堡垒作用得到充分发挥。”该支部副书记姚正新说道。党建强则发展强，港区大力强化对所辖非公企业党建工作的领导和指导，确保符合条件的企业全部建立党组织。积极在党群共建上创特色，探索产业集群党建和行业协会党建模式，不断提升非公企业党建工作水平。结合港区实际，着力在优化组织架构、园区党建共享共建和“互联网+党建”上挖掘新特色，以汇聚党建工作强大合力。

　　以工作为切入点，走出高质量发展新路径。日前，江苏港城实业投资有限公司通过公开竞聘的方式，对科室干部员工及三级公司副总经理等48个岗位进行竞选。探索建立科学高效的干部绩效考评机制,对党组织书记和党务工作者开展分类培训，提高“领头人”素质；抓好村委会干部的任职培训工作，不断提升领导经济社会发展的专业化。持续开展机关党员“进村入户”等活动，深入开展“作风专项整治”等活动，强化服务意识、提升服务能力，推动港区经济高质量发展。（季唯平 张松元）