中国江苏网7月30日盐城讯 7月29日，建湖高新区组织召开党工委扩大会，贯彻落实省市县委全会精神，动员全区上下不忘初心、牢记使命，对标对表、争先进位，确保圆满完成全年各项目标任务。

　　今年以来，面对艰巨繁重的任务和各种风险挑战，建湖高新区上下励精图治、奋力拼搏，各项重点工作扎实推进，经济社会保持了稳健发展的良好态势。

　　产业规模不断壮大。围绕高端装备、新能源两大绿色主导产业，开展精准招商、驻点招商、全产业链招商。上半年新引进超亿元工业项目6个，锦州阳光年产1.2GW高效光伏组件、南京迪威尔高端石油装备、大唐高鸿新能源整车及零部件、上海开维喜年产2万台(套）流体控制设备、浙江银达防爆电机制造等一批产业项目先后开工建设。在手重点跟踪洽谈的有价值项目30多个，苏州东福电子TV扩散板、东莞钱凯智能制造等项目有望近期签约。

　　项目建设扎实推进。贝肯锂电池材料、英能锂离子动力储能电池和众志达新能源汽车部件、凯文斯流体控制设备等项目都已投产达效，其中英能、众志达、凯文斯3个项目先后接受市、县“家家到”现场观摩。扎实推进“三项清理”，林泰钻机、美嘉绿能等停滞项目成功置换，上半年盘活闲置土地175亩，闲置厂房71000平方米。

　　创新驱动成效显现。新培育市级高新技术企业20多家，贝肯盛创、金洋科技等4家企业申报市级工程技术研究中心；新增发明专利申请222件，授权发明专利13件；新申报省级孵化器1家，智慧产业园获批省级电子商务示范基地，正全力创建国家级科技企业孵化器。

　　推进产业兴区，建设经济体系

　　聚焦产业、项目、园区、企业四大重点，围绕新能源、智能及高端装备制造、通用航空等领域，建湖高新区聚力推动实体经济稳健发展，持续增强全区经济质量优势。

　　加快发展新能源产业。主攻新能源电池及材料、新能源整车及零部件、新能源装备三大板块，加快建链、扩链、强链步伐，加快配套项目集聚，努力培育百亿级产业。

　　提升传统优势产业。充分发挥5D智造谷、先云云计算中心等平台作用，着力在推动大数据、人工智能与实体经济深度融合上做足文章，在企业智能化改造、产业集群化发展、产品优质化制造上下足功夫，不断提高品牌影响力、标准话语权、质量信誉度，推动石油机械、液压机械、船舶机械制造业更快迈向产业链、价值链中高端。

　　培大育强通航产业。充分利用通用机场平台，深化与中国飞龙合作，加快推进飞行营地、科普基地建设，积极争取与盐城航协合作，开展低空旅游项目，承办赛事活动，扩大高新区通航影响力。同时，努力在新技术、新产业、新模式、新业态上开疆拓土，加快打造一批省内有地位、国内有影响的战略性新兴产业集群。

　　提高“引”的能力。瞄准长三角、珠三角，主动接轨大上海，继续做好对韩、对台招商，瞄准行业龙头、大型央企国企，研究其产业布局、投资趋势，把握规律、寻找机遇，突破一批龙头型项目、产业链项目和外资项目。进一步加强招商队伍建设，提升专业招商人员的业务素养和实战能力，加快项目落地速度。

　　增强“选”的定力。牢固树立安全第一、生态优先、绿色发展理念，进一步增强“寸土寸金”意识，坚持“以亩产论英雄”，新引进项目要严格执行“四意见一报告”预审制度，突出项目质量、投资强度、亩均效益和产业特色，坚决杜绝高能耗、高排放、高污染项目，以高质量的增量带动存量。

　　提升“落”的效率。强化项目服务机制，建立项目服务任务清单，定任务、定序时、定措施、定人员、定责任、定奖惩，全力推动在谈项目抓签约、签约项目抓推进、在建项目抓进度、投产项目抓见效，确保列入市县“两重一实”重点项目达序时要求，推促项目全面投产达效，尽快形成一批重要经济增长点。

　　实施创新驱动，提升发展水平

　　主动顺应新常态下发展动力转换的新趋势，加快形成以创新为支撑的经济体系和发展方式，全力促进实体经济新动能成长、传统动能提升。

　　突出创新生态营造。坚持把增强企业创新能力作为创新工作的重中之重，针对企业初创、成长、壮大等不同阶段，全面落实激励创新的各项政策举措，鼓励和引导企业在载体建设、产学研合作、自主创新、科技成果转化等方面加大投入，年内确保建立实质性产学研合作15家。持续加强知识产权保护，大力弘扬鼓励科技创新的社会氛围，激励创新行为，激发创新潜能，推进知识产权试点园区建设，全年确保完成专利申请600件以上，发明专利申请250件以上。

　　突出创新平台建设。以省级园区建设为引领，规划建设一个主导产业研究院、一个特色孵化器、一个技术转移机构，年内确保“蜻蜓农服”创客中心创建为省级众创空间、福俊创客家升级为国家级众创空间，智慧产业园全力争创国家级科技企业孵化器。强化企业创新主体作用，大力推进全区重点企业研发机构能力建设，支持贝肯、英能、金洋科技等更多企业联合知名高校院所，打造重点实验室、工程技术研究中心、院士工作站、博士后工作站等载体平台，帮助贝肯、国瑞、福吉特等企业创建研究生工作站，年内确保净增国家高企7家以上。

　　突出创新要素集聚。认真研究引才、聚才、用才、留才的有关政策，建立柔性引才机制，以集聚产业领军人才为发力点，以调动企业引才用才积极性为关键点，以打造最优人才生态环境为着力点，创新设立专业技术人才工作联络站，积极构建由企业、高校、科研院所共建共享的科创人才培养平台，发挥好科技镇长团作用，通过校企联合办学、订单培养等形式，加大青年科技人才、高技能人才培养力度。围绕人才最关注的资金、居住、医疗、子女教育等诉求，开辟绿色通道，精准对接服务，进一步提高各类人才对高新区的认可度、归属感。加强对优秀企业、优秀企业家的评比表彰，大力营造全社会尊重创业者、尊重企业家的浓厚氛围。

　　推进要素保障，破解发展难题

　　加快高质量发展，关键是要解决土地、资金、人才等要素供给。善于向改革要活力、向创新要动力、向服务要效益，多角度、多方向、多途径地思考问题、破解难题，为加快高质量发展扫除障碍、铺平道路。

　　推进体制机制改革。以省级高新区获批为新的起点，坚持问题导向，积极探索“去行政化”路子，运用市场化手段，改革内部管理体系，提升行政效能，科学设置考核体系，实现人员考核由“主观评价”向“量化考评”转变，建立竞争择优的用人分配机制。用最好的体制机制，深度激发党员干部干事创业激情，为园区高质量发展汇聚不竭动力。

　　强化资源要素保障。统筹安排资金，重点向“招商选资”、“项目建设”两大主战场倾斜，切实保障“两重一实”项目建设顺利推进；加强融资载体和平台建设，加快改革步伐，进一步创新投融资模式，拓宽融资渠道，做活做优现有平台，继续扩大实体化运营范围，扩大经营收益，降低融资成本；全力组织好财税收入，开源节流，努力培植一批新的税收增长点，壮大财源建设。突破土地瓶颈制约，更大力度推进“三项清理”工作，因企制宜、分类实施，年内确保完成8个企业的清理任务，盘活闲置土地300亩、低效厂房8万平方米以上。同时鼓励企业实施“零用地”技改，提高现有土地资源利用率，力争工业企业亩均税收增幅达到20%。

　　优化企业投资环境。强化“服务效能就是投资环境、服务项目就是服务发展”理念，聚焦企业发展痛点、项目建设堵点，全心全意优化服务。大力弘扬“店小二”精神，严格落实领导班子挂钩服务机制，班子力量实行三个三分之一，即三分之一上招商，三分之一服务企业用工、三分之一做好机关日常事务。坚持以市场化手段，帮助企业解决土地、资金、用工等要素制约，切实将服务贯穿于项目签约、落地、开工、建设、投产全过程，最大限度加快项目建设进程，最优服务保障企业健康运行。（周红梅 陆应琢 肖兆力）