中国江苏网11月30日盐城讯 近年来，盐城市射阳县环保局党委始终强化管党治党的政治责任，深化队伍作风建设，层层传导压力，以良好的精神面貌和过硬的执法监管本领，不断推动环境保护工作的深入开展和县域生态环境质量的改善。

　　射阳县环保局局党委和纪检“瞪大眼睛，伸长耳朵”，充分发挥“探头”作用，建立健全廉情预警机制。加强对党员干部各类廉情信息的收集、分析、研判和处置，对一些苗头性、倾向性问题，及时抓早抓小。今年2月底，为加强对关键岗位人员廉政风险的预警防控，局党委研究决定，从风险防控角度出发，对一名在审批窗口岗位值守多年的工作人员予以轮岗交流。

　　前移关口、源头防控，是射阳县环保局强化队伍建设的重要举措之一。一方面制定和推行排查岗位廉政风险制度，围绕各项重点工作，紧扣行政审批、污染防治、环境执法、环境监测、环保资金项目分配、物资（设备）采购工作等重点岗位和关键环节，建立健全廉政风险防控机制，深入开展岗位廉政风险点排查，从源头预防和遏制腐败行为的发生。另一方面，以开展“岗位履职优秀部门”和“勤政廉政优秀个人”评创活动为载体，树立“标杆”意识，加强榜样与示范引领作用，促进勤政廉政。

　　去年以来，县环保局着眼队伍建设，持续组织开展“作凤建设年”活动，健全完善内部管理、业务流程、廉政建设等“3+1”制度体系，重新修订完善制度达40余项。率先建立污染源日常环境监管随机抽查制度，以“双随机”形式推进阳光执法，实现了环保系统机构间的相互监督和制约。

　　与此同时，县环保局加大内部问责力度，加大对重要岗位、重要领域、重要人员的监督力度，加强对干部职工的教育管理，防止决策失误、权力失控和行为失范。同时，局党委认真落实主体责任，以开展“联述联评”活动为载体，推动党员干部“一岗双责”落实到位，收到较好效果。（魏列伟）