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真管用!大丰人才的“吉祥三宝”
2018-11-07 18:32:00  来源:新华网  
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  中国江苏网讯 “大丰是块吉祥宝地,在这里创业发展很开心!”许多来大丰工作的人才都这样说。近年来,盐城市大丰区把精心打造引进人才的“强磁场”,用好人才的“新天地”培养的人才“大学堂”作为一项战略措施来抓,取得了显著成效。先后荣获全国科技进步先进县、国家知识产权试点县、江苏省人才工作先进县(市、区)、江苏省专利工作先进县(市、区)等诸多荣誉称号,区域人才竞争力列苏北县区第一。由此,“强磁场”“新天地”“大学堂”,被大家誉为大丰人才的“吉祥三宝”,并夸赞:真管用!

  一宝:吸引人才的“强磁场”

  大丰区认识到:千秋基业,人才为本。要得到人才,就必须引进人才,要引进人才,就必须创造条件引得来。为此,他们调动全区力量,刮起了一场人才工作的“头脑风暴”,在全区构建了一个颇具影响力的吸引人才的“强磁场”。

  首先,制定政策措施。依据党中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,先后制定出台了《关于加强优秀人才引进工作的意见》、《关于创新创业领导人才引进培训实施办法》、《关于加快推进蓝领高地建设的若干意见》、《关于实施“616”人才引进三年行动计划》、《关于进一步鼓励创新创业推进“金丰人才工程”的实施意见》等多部更加积极、更加开放、更加有效的政策文件,形成了较为完备的人才引进、使用、培育、落户、资助的政策体系,营造了一个良好的吸引人才的政策环境。其中资金投入、鼓励措施、人才流动、优化考评等许多政策措施都高于以往,出新出奇,让人眼红心动,产生了强大的磁场吸引力。

  其次,建设创研平台。几年来,先后建设了一大批具有领先水平的科研机构和实验基地,为高端人才来丰施展才华创建了条件。全区投资数百亿元建成了“东方一号创意产业园”“留学生创业园”“海洋产业研究院”“大数据产业园”“高新技术孵化基地”“大丰国际软件产业园”“丰收大地农业发展模式研发基地”等三十多个科研实体。这些科研实体大多具备丰富的科技前沿信息资料、各种科研器材设备、生产试验厂房,使来丰人才感到“创新有机会、创业有舞台、发展有空间”,产生了强大的磁场效应,成为一批支撑自主创新和高端产业发展的创新创业基地,使引进人才充满希望、看到未来。

  再次,提供优质服务。先后在美、英、德、意、法、荷、日、韩等国以及国内设立了四十多个人才工作站,并保持正常的密切联系,及时发布人才需求信息和人才政策,大大方便了人才的引进。同时以贴心服务感召人才,在区行政服务中心设立“金丰人才”一站式服务窗口,开设网上申报专栏和人才服务热线。对高层人才做到“八个一”服务。即:一名领导干部结对联系;一套工作设施支持研发;一辆工作用车方便出行;一名工作秘书助力排忧;一套人才公寓安居乐业;一条绿色通道安居家人;一名生活医生保障健康;一张旅游年卡丰富生活,从而全面提升了高层次人才的居住环境和工作条件。

  由于建立了一个吸引人才的强磁场,栽下的梧桐树,引得了凤凰来。近几年,来大丰考察指导和参与大丰建设的人才总量迅速增加,已达15万人。其中:外籍院士3人,“两院”院士22人,国家“千人计划”专家26人,创业创新领导人才294人,研究生2500人,本科生10.5万人,其中专业人才若干,为全区经济建设和社会发展集聚了雄厚的人才力量。

  二宝:使用人才的“新天地”

  大凡人才,总是想干一番事业的。对此,大丰区千方百计为引进人才创造条件,全力为他们施展才华开辟一片用武的“新天地”,保证了引进人才能够“用得好”。

  充分发挥平台作用。经过几年来的努力,大丰区已建各类技术中心、实验基地、研发中心等三百多个,其中规模以上企业研发中心实现了全覆盖。这些研发平台为广大人才提供了如鱼得水的创新创业发展舞台。华东师范大学硕士定律在与大丰东方一号创意产业园合作中,开发新品120多件、投产70多件、申请版权30多项、专利20多项、商标2件。目前,该公司已获国家级工业设计中心、国家级众创空间等殊荣,成为苏北首个以工业设计为特色的产业园区。丰东公司与上海交通大学潘健生院士合作,参加研究起草了热处理环境保护技术国家标准20项,并获赞许成为国内行业执行严格标准的“领头羊”。金风科技引进李晓谦创新团队,聚集16名博士和一名德国专家,组织实施了“大型直驱永磁海上风电机组研发及产业化”项目获得成功,并打进了英国海上风电产业市场。据统计,近几年来,由于有了这些平台的操作,全区获得科技授权专利4000多项,转化科技成果500多项,改造提升企业技术5000多项,其中10项获得全省重大科技成果奖。

  积极推进产学结合。产学研相联合,是企业与高校和科研院所都十分欢迎的联营形式,既使高校和科研院所有了科研目标和场所,又能促使企业的产品开发和产业转型。大丰现有省级经济开发区2个,另有上海、苏州、常州、盐城在丰经济开发区4个,再加上本土的200多家企业均进行了强力高效的产学研联合。几年来,大丰区先后与清华大学、浙江大学、中山大学、上海交通大学、山东大学、厦门大学等200多所大学和科研院所建立了相对稳定的产学研联合体,实施科研和项目开发2000多个,并有一大批取得了实实在在的成果。阿特斯阳光电力科技公司在“千人计划”国家特聘专家瞿晓华的带领下,在3GW光伏组件项目中创造了产品技术6个“世界第一”。理研科技公司掌握了先进的核心技术,拥有38项专利。大丰港经济开发区与东南大学开展产学对接活动,并在大丰设立了东南大学国家技术转移中心大丰分中心,搭建企业创新体5个,合作项目6个,帮助解决重大难题10个,为该经济区产业转型提供了有力的技术支撑。

  大力支持创新创业。引进来丰和回丰工作的人才,大丰区以支持创新创业为重点,在政策、资金、土地等方面都给与了大力支持,让他们乐意顺利在大丰创业发展。近年来,引进高层创业人才(团队)42个,其中,同济大学宫海博士投资2000万元,在丰创办了江苏蓝科减震科技有限公司,从事金属减震产品的项目研发与制造,年产减震产品3000多套,产值1亿多元,纳税400多万元,像这样带着项目在丰创业的人才有300多人。前年,在盐城创业大赛中,其中不乏英国、德国、新西兰等外国专家和技术人才参加,大丰获得一等奖1名,三等奖4名,优胜奖2名。其中在丰英国华威大学孔亮硕士获得盐城“创业之星”称号。

  三宝:培育人才的“大学堂”

  近年来,大丰区立足长远,建立了较好的人才培育机制,注重人才队伍整体开发,采取多措并举,不断加大各类人才培育力度,努力建设一支矢志爱国,勇于创新创造的优秀人才队伍,从而大大激发了广大人才的奋斗精神和创造活力,使在丰人才得到“新提升”。具体实施了五大工程:

  实施“引进人才政治关怀工程”。对于引进人才,特别是回丰工作的大学生、研究生采取多措施,多渠道加大对他们政治上的关心和培育。帮助他们树立爱国精神、奋斗精神、创新精神。区有关领导和他们一起学习党和国家的人才工作政策。组织带领他们参观盐城新四军纪念馆、大丰白驹狮子口八路军新四军会师红色教育基地,听老革命讲革命传统、讲革命先烈英勇奋斗的故事,从而帮助大家树立正确的人生观、价值观、世界观。对于要求进步的青年人才,及时培养他们入党,其中优秀的培养他们进入领导班子,担任研发中心或重点项目的负责人,对于作出特出贡献的给予大力表彰,宣传介绍他们的先进事迹,弘扬他们的精神。据统计,近年来,一批新人在快速成长,入党的青年人才超过100人,担任各个层级的负责人有1000多人,受表彰500多人,还有20多人担任了江苏省命名的人才项目经理、副经理。

  实施“党政人才能力提升工程”。探索完善党校培训、新加坡培训、中浦院轮训、每月一课、星期六党校等“五位一体”培训模式,多渠道、全方位提升党政人才的综合素质。发挥区委党校主渠道、主阵地作用,每年对全区在职科级干部、机关公务员、农村干部、党务工作者、青年干部中的人才进行集中轮训,实行基层干部人才轮训全覆盖。几年来,以新加坡为境外培训基地,共培训6期139人。利用中国浦东干部学院这一国家级优质教育平台,对全区800多名科级及后备干部集中“充电”,培训23期1270人次,这在全国属于首家。开设“每月一课”,周末讲堂,举办专题讲座76讲,培训9.7万人次。扎实办好“星期六党校”,全区114个单位6600名机关事业单位工作人员集中参加学习。组织42名副科级后备干部参加“上海海洋大学硕士学位班”学习。

  实施“企业人才培育工程”。先后组织全区大企业(大集团)和规模企业主要负责人赴清华大学、浙江大学、复旦大学、新加坡管理大学等著名院校学习培训210人次。挑选64名企业家参加高级职业经纪人培训,申报入选省“科技企业家培育工程”20人,努力造就了一批懂经营、善管理、具有创新思维和国际眼光的优秀企业家。举办全区人才、科技、金融政策培训会、知识产权业务辅导会、科技型企业奖励政策等业务培训班,重点讲解知识产权申报实务、资本市场运作和科技人才政策等内容,共办班163期,培训1.2万人次。

  实施“技能人才振兴工程”。进一步落实《关于加快推进蓝领高地建设的若干意见》,围绕大丰沿海开发、临港产业等急需的技能型人才,加大对技能人才培养力度。依托青岛大学、上海海洋大学大丰教学点,“订单式”培训各类技能人才1.28万人次。每年举办或组织参与全省高技能人才大赛,累计组织9000余名选手参赛,共192人荣获区“技能状元”、“五一创新能手”、“技术能手”等荣誉称号,有36人次在市级以上技能大赛中获奖。丰东公司引进日本专家铃木诚担任首席技师,负责N-BBH型智能型预抽真空可控气氛炉的技术攻关工作,以该设备为主体的“无人化智能热处理工厂”项目入选年度国家智能制造项目专项,其本人入选省“双创计划”。

  实施“乡土人才培训工程”。以提高农村人才整体科技素质为目标,培育乡村振兴领路人,每年组织开展“百名专家进百村”、职业农民培训等活动80余场。借助农村党员干部现代远程教育网络、《惠农手机报》等平台,加大农村实用型人才技能培训力度,每年培训近5000人次。与“淘宝网”、“丰龙网”等开展合作,培训引导基层党员群众开展网上销售,已有6200人接受了电子商务知识培训,帮助培育建立了1000多家网店,有力推进了农村经济的发展。

  大丰人才的“吉祥三宝”,大大调动了广大人才的积极性和创造力,有力推动了全区经济的高质量发展。近年来,全区各项主要经济指标都有大幅度攀升,进入全国百强区先进行列。新能源、海洋生物、智慧产业三大战略性新生产业快速发展,先后已有近100个亿元以上项目相继投产,较好实现了经济的转型升级。(宣成凤)

标签:吸引人才;大丰;人才
责编:罗鹏 崔欣
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