“希望你们倍加珍惜个人荣誉、珍惜组织信任，勤勉履职、严于自律，带领干部群众干在实处、走在前列，在接续奋斗中实现更大人生价值！”日前，盐城市纪委监委向该市阜宁县、盐都区、大丰区3名新任县(区)委书记发出“提醒信”。信的篇幅虽不长，但语重心长，字里行间体现监督执纪的深刻内涵，饱含对党员干部特别是关键少数的严管厚爱。

　　针对问题易发多发环节，盐城聚焦用权、议事、财务、用人及个人事项等方面明，健全县(市、区)党政正职干部监督办法。比如在用人问题上，对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效。响水县1名同志因在考察期间有信访反映查实后没有上会研究，亭湖区4名拟提拔、重用考察对象因漏报个人有关事项被提醒谈话和组织函询。再比如政府投资重大工程建设项目，要求立项前必须充分调研、征询意见，经县(市、区)委常委会议或县(市、区)政府常务会议集体研究决定并向社会公示。盐都区推行100万元以上政府投资项目会商审批公示制度，加强对政府投资项目绩效评估，先后取消或压缩项目12个。

　　“‘一把手’在领导班子中处于重要位置，是‘关键少数’中的‘关键’，必须切实加强监督。”盐城市委常委、市纪委书记、市监委主任王小红表示，将坚持标本兼治、预防为先，将党政正职干部监督机制逐步向乡科级延伸。

　　交汇点记者 黄伟 通讯员 王冠