中国江苏网9月29日盐城讯 盐城市大丰区以政治建设为统领，以解决问题为导向，扎实推进全面从严治党落地见效。

　　学习提高，统一思想认识。区委中心组坚持每月定期组织学习，多次召开专题学习交流会、民主生活会，严肃开展批评与自我批评。认真制定努力方向和整改措施，坚定“四个意识”和“两个维护”思想基础。对于基层广大党员干部，全区先后多次组织“学习十九大精神报告团”“学习十九大精神宣讲队”等，深入到部门、单位、农村各基层党组织，宣传党的十九大精神、宣传政治建党的重大意义。全区上下党员干部旗帜鲜明讲政治，自觉加强政治修养，提高政治素质，严守党的政治纪律和政治规矩，有效提高了思想政治水平。

　　政治巡察，发挥利剑作用。去年以来，全区抽调了50多名精兵强将，组成了5个政治巡察组，从严组织，从严察查，从严整改。先后对全区所有部委、办、局、镇党组织和部分村党组织进行巡察。坚持问题导向，帮助被巡察单位党组织把脉、问诊，找出病灶，剖析病因，开出药方。此后强化反馈意见整改，建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施和时限，确保做到责任落实到位、整改措施到位、问题解决到位。

　　整风肃纪，优化政治生态。为加强党的政治建设，坚定不移地推动全面从严治党向基层延伸，我区开展了“正风肃纪镇村行”专项活动和“三整治三提升”专题活动。一方面解决党员干部中的问题，严纪律、明规范、抓基层、强基础，突出切实解决责任传导不畅、执行纪律不严、干部作风不硬、服务群众不力等问题，着力推动政治生态建设向善向好。另一方面调查研究、体察民情，不断提升经济发展、社会管理、文明建设的水平，解决一大批经济发展、环境保护、社会保障、民生民情等方面的问题，有力推动全区高质量发展和乡村发展战略的实施。

　　健全机制，完善工作体系。把今年全年定为“全面从严治党主体责任落实年”，并形成了讲政治、讲大局、讲纪律的工作机制。全区上下进一步提高政治站位，做好巡视“后半篇文章”，确保整改工作做到落实落细落地。出台了“五突出五强化”选人用人机制、干部考核 “鼓励激励、能上能下、容错纠错”三项机制和干部培训机制，努力培养忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。今年起启动“311”培养计划，新培养30名优秀村党组书记、10名优秀“两新”党组织书记、10名优秀社区党组织书记。纪检部门在纪检监察工作中着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制，推进全面从严治党向纵深发展。目前，全区党的政治建设的体系日臻完善，为全面加强党的建设提供了坚强有力的监督作用和组织保证。（宣成凤）