中国江苏网9月13日盐城讯 今年以来，盐城市建湖县上冈镇紧扣新时期农村基层党、政组织建设要求，不断夯实基础，打造合格班子，全力创建“六强六过硬”党员干部团队，取得明显成效。

　　该镇转发省、市、县“关于学习进一步加强农村基层党建工作若干意见”的通知，结合大走访、大落实和正风肃纪镇、村行实际，扎实开展打造“六强六过硬”农村党员干部活动。“六强六过硬”即：强引领，作用发挥过硬；强素质，队伍建设过硬；强发展，小康业绩过硬；强规范，乡村治理过硬；强投入，基础保障过硬；强服务，组织健全过硬；强督导，责任落实过硬。

　　充分发挥引领作用，锻塑一支学习型干部队伍。突出学习教育。该镇始终把思想政治学习摆在首位，引导广大党员干部以新型学习教育方式，推动学教成果落实，提升政治素质。突出“四个意识”。发挥“关键少数”示范带动作用，以争当“优秀共产党员”、“优秀村居干部”等系列活动为抓手，推出一批“两学一做”典型，以身边事教育身边人，形成比学赶超、创先争优的浓烈氛围。突出制度落实。通过月度会、周前会、学习日和党日活动等制度形式，打足学习时间，保证学习效果，落实督查措施，为打造一支学习型干部队伍打下坚实基础。

　　全面提升班子素质，培养一支担当型干部队伍。在奋力争先上有为。充分发挥基层党员干部先锋模范作用，带头创业，挤身“双强”行列。全镇44个村居200多名在职党员干部，40%创办了实体项目，年增创收超亿元。在服务群众利益上有为。建立困难党员结对帮助、困难群众结对帮扶等有效载体，加快实现精准扶贫目标，坚持把功夫下到为民办实事上。在勇于担当上有为。号召和鼓励基层党员干部，以发展为第一要务，放手工作，善于作为，勇于担当，认真履行好岗位职责，推动各项工作圆满完成。上冈产业园全体党员干部大胆开展“四比四争”系列活动，人人制订招商引资计划，实行倒通推进。去年以来，10名同志，先后招引项目6个，总投资5亿多元。东西发动机、圣金特汽车配件等一批重大项目，成为拉动县域东部新的经济增长极，年创效益超2亿元。

　　增强党建规范化，建立一支服务型干部队伍。开展热心带民富活动。扎实开展“一三六“行动，不断完善水利设施、改善镇村环境、扩大扶贫攻坚成果。全年新上全民创来项目100多个，总投资超5亿多元，创业群体扩大到2000多人，年增创收3亿多元。技术培训活动。依托远程教育形式，开展农村党员技能培训，提升农村党员发展动力和创业能力。创建“创业型党建组织”，推广“支部+电商”、“支部+合作社”等模式，采取资源开发、资产经营、入股分红等形式，引导农村党员干部在发展电子商务、智慧农业、生态农业等新业态上带民致富、建功立业。“一站式”服务活动。各村居建立便民服务代办制，公开办事流程，明确办结时限，为群众提供快捷、高效服务。创建和谐社会活动。健全以支部党员为主体，群团组织共同参与的政策法规宣传、矛盾纠纷调解、社会治安巡防等群防群治队伍，实行网格化社会管理模式，及时化解矛盾，不断提升群众幸福感，有力促进和谐发展，社会大局稳定。

　　强化督查考核，带出一支作风过硬的干部队伍。论业绩用人导向。扎实开展“四比四看”、“两学一做”活动，以务实的作风，一流的业绩，在带领发展中多作贡献，倒逼奖惩，从而实现有为有位。论品德用人导向。一切以人民为中心，教育党员干部树立良好的公仆形象，坚决做到讲实话，办实事，对党忠诚，务实为民，干净担当，不越纪律红线，始终保持一名党员干部的政治本色。论创新用人导向。

　　在基层干部队伍建设中，积极选用有创新精神、创新作为的同志进入村、居主要领导岗位。去年以来，全镇有18名“双创”型干部被提拔使用，大大调动了广大基层干部干事创业的积极性，党组织书记和行政负责人创新发展项目增加到50多项。论招引项目用人导向。始终以项目建设为统领，加大奖励力度，鼓励基层党员干部各显神通，各展其能，谁招引项目多，或为项目建设服务做出突出贡献，不但获得重奖，还将得到重用。（吕品 朱巨文 王乃定）