中国江苏网4月23日盐城讯 近年来，盐城市射阳县编办逐步规范职数核定，建立沟通协调机制，有效开展督查，有效防止了超职数配备干部现象的发生,进一步规范股级职数预审工作。

　　该办以标准促规范，科学核定配置额度。拟定《射阳县行政事业单位股级职数动态调整管理办法（试行）》，将全县行政事业单位需核定的股级职数纳入管理范围，对县级部门、乡镇机关、一般事业单位、中小学校、综合医院按照类别，分别核定股级职数配置额度。

　　以协作促管理，建立部门沟通机制。机构编制部门负责核定股级职数，组织部门负责干部选拔任用，将“编办职数许可材料”列为干部审批备案材料之一，有效控制超职数配备干部现象的发生。严格控制大系统内部跨单位交流任职，实施先列编后任职，实现了人员、编制、职务三对应。2017年，部门申报使用股级职数146个，预审通过136个，预审通过率93%。

　　以督查促落实，实施职数使用监管。通过补员用编申报、机构编制年报统计、法人年度报告公示等契机，开展股级职数专项督查。对未按规定预审造成超编进人和超职数配备干部等后果的，将运用到目标任务考核和领导干部责任审计等结果中。（严磊）