中国江苏网3月2日讯 日前，阜宁县召开村级巡察三年全覆盖动员会，拉开全县村级巡察“大幕”，计划用3年时间，实现对341名行政村居巡察全覆盖，打通全面从严治党“最后一公里”。

　　加强人才建设，把握政治素质。选派具有一定专业知识和较强业务能力、善于发现问题的人员244名。先由相关单位和部门推荐，并对推荐人员德、能、勤、绩、廉和业务特长等方面做好审核把关，推荐一批政治素质高、业务能力强、纪律意识严的人员进入人才库。县委巡察办对村级巡察人才库实行动态管理，凡是出现在巡察工作中纪律意识不强、工作态度消极、能力素质不高的，领导小组将适时取消其村级巡察人才资格。

　　采取多种方式，把握工作节奏。建立巡察组、县纪委相关部门、镇（区）街道、村“上下联动”、“四位一体”的工作模式。常规巡察。组成20个常规巡察组，各常规巡察组每年开展3至5轮巡察，每轮巡察时间控制在10至15天之间，3年内完成巡察341个村（居、社区）；机动式巡察。对18个基层党组织薄弱村开展机动式巡察。每轮巡察时间控制在10天左右，3年内完成巡察18个村；交叉巡察。对尚未巡察的31个省定经济薄弱村和8个低收入村开展交叉巡察。每年开展2轮；专项巡察。每年选取5个重点村居，抽调县委巡察人才库骨干力量组成巡察组进行专项巡察，实现以点带面，专项巡察成果用来指导面上工作开展；回访巡察。由县委巡察办根据需要对已巡察村不定期组织回访巡察，按照不少于行政村总数5%的数量进行，每轮巡察3天左右。

　　“我们将紧盯村干部作风、扶贫资金使用、惠农政策落实、农村‘三资’管理等重点人、重点事、重点问题组织精干力量开展巡察工作，切实提高群众对巡察工作的满意度和获得感。”阜宁县纪委常委、县委巡察办主任周少浦这样介绍。