中国江苏网1月24日盐城讯（颜俊杰）滨海的黄海滩头，盐蒿草倔强迎风而立，在这这片神奇的土地上，当年新四军战士在此创建盐场，为了民生的幸福，挥洒汗水，战天斗地，为盐场的发展打下坚实的基础。
盐蒿草，一种在海边与盐碱地恶劣的环境抗争，能蓬勃生长的草，令人惊叹和欣赏！在黄海滩头有这样一支队伍，如火红的盐蒿草一般坚强、执着、蓬勃，任凭风吹雨打，本色依然；犹如当年的铁军一样，在和平时期书写奉献的情怀，这支队伍就是盐城市滨海县公安局治安大队沿海工业园中队。
多年来，中队与入园的企业相伴相随，默默为之保驾护航。园区现有入驻企业经过整合后有120余家，其中涉及易制毒化学品企业100家。2012年起入库税收连年超过10亿元。中队被市公安局记集体三等功，先后荣获全省企业消防比武冠军、全市专职消防大比武冠军、全县“十佳”服务窗口等荣誉称号。省、市、县有关领导先后多次到中队视察，对中队的工作给予充分肯定和赞誉。
他们是顽强的盐蒿草，护航企业的发展
中队一班人，如顽强的盐蒿草，神奇地创造了红色的希望，他们耐寒、耐盐碱、抗风、抗雨，如定海神针扎根黄海滩头，守望企业平安，护航企业发展。
园区中队致力服务“新材料”、“新医药”两个产业园，重抓“安全、环保、稳定”这事关园区生存发展的“三项”生命线工程，对易制毒化学品、危险品实行规范管理，树立“管理为要、服务为先”的理念，积极探索易制毒化学品常态管理新方法。中队对易制毒化学品建立信息化管理平台，对易制毒化学品实行源头查控、动态管控、网上监控、科技防控、流程掌控。
做好网上审批。对购买、运输、经营易制毒化学品实行网上审批备案，对不符合流程规定的，一律不予审批办理。
做精动态管控。加强园区北区“五位一体”公安检查站建设，研发易制毒化学品信息管理平台，对易制毒化学品单位按照“基础信息、动态信息、检查信息、研判信息”的标准，实行积分预警，动态管控，把管控的情况、安全监督检查和许可备案有效期限及次数进行挂钩。
做实流向控制。对涉及易制毒化学品储存、使用实行流向控制，严格执行“五双”管理制度，查看每个企业易制毒化学品储存、使用、生产等流向登记，查看出入库数量、统计图表等。
做优消防设施。中队秉承“安全责任重于泰山”的理念，投入500多万元购置6辆消防车；每年投入200多万元用于人员经费、设备购置和维护，确保队伍稳定、装备精良；配备消防机器人，可在高危环境下进行无人灭火，有效提升了无人化水平。专职消防队自主研发的“沿海工业园消防应急处置速查系统”，为消防应急救援现场迅速提供决策辅助，从而快速有效地处置每一起突发事故。八巨药业有限公司总经理应西敏清楚地回忆起中队消防队为企业灭过几次小火灾，对消防队员那种舍生忘死的情景难以忘怀。
做稳治安防范。深入推进巡防、边防、消防“三防合一”，建立科学的巡防机制，形成了以徒步、电动车、巡防车为主要形式的全天候立体式巡防构架，并合理配备力量，加大重点时段、重点部位的防控力度，全力预防和压降各类可防性案件发生。新建中山二路和黄海北路治安卡口点2个；新装覆盖园区的治安监控探头38个，升级改造治安监控中心；新增两座高清卡口，治安防控体系逐步健全，管控能力进一步增强，正在全力打造全省一流的治安卡口。
园区致力于绿色环保发展。任何破坏园区发展环境的违法行为，园区中队坚决亮剑。去年8月，园区发生一起工业废水废酸直接排放明渠的环境污染案件，中队长沈旭东与县局刑侦大队刑警一起侦查，经过艰辛的秘密调查，锁定违法嫌疑人在园区的旷野里的一处倾倒工业废水费酸的违法窝点，为了抓现行，沈旭东多次采取秘密侦查措施，终于在伏击守候9天后，率领其他民警在违法犯罪嫌疑人又在通过暗道倾排污染废水废酸时，犹如天兵天将，突袭违法现场，一举将6名违法嫌疑人抓个现行。笔者采访沈旭东问他在炎热的夏季，在蚊虫遍地的草丛中蹲伏，苦不苦，他沉默了一下说：“在炎热的夏季，在蚊虫叮咬的环境中，说不苦是不实际的，但我们心中有一种信念和责任，再苦也要坚守”。没有豪言壮语，但朴实的语言道出了警察的使命，也道出了一种铁军精神，他们就是不怕牺牲、不畏艰苦的现代铁军！他们就是这片土地上迎着风霜雪雨的盐蒿草！
他们是无私的盐蒿草，甘当企业的“暖壶”
他们，饱经艰辛，历尽痛楚仍不退让，走过太多的寂寞，经历太多的惊心动博，毅然不忘初心，甘当企业的“暖壶”，为企业的绿色环保发展默默奉献。
沈旭东为人向来低调，不声张，给人少言寡语、沉稳的印象，凡事善于思考。先后在基层派出所、刑警大队工作，没在一处工作都让人刮目相看。在刑警队，不少大案、难案，他都啃过，曾与亡命歹毒面对面搏斗，以自己的过硬警务技能降服歹徒。2008年，滨海境内发生一起外地人绑架滨海人到外地索要30万元的案件，时是刑警的沈旭东和战友一起在上海伏击一个月，最终抓住机会，锁定嫌疑人在一民房院里，沈旭东和战友破门而入，面对歹徒的尖刀，毫不畏惧，赤手空拳与歹徒搏斗，凭借全身武功，在战友的协作下，一举擒获3名歹徒。
2012年调进园区中队，几乎没有节假日，越是节假日，越是忙，去年园区居民拆迁，涉及到几百户群众的利益 指挥部就在园区中队，中队民警配合有关部门做好工作，协调矛盾、化解纠纷，几个月他和民警们没有睡过一个整夜觉，自己的尿路结石都没空去医院看，有次晚上，疼得实在受不了 ，自己在宿舍里牙咬毛巾，凭着坚强的毅力、忍受巨大的痛苦，自己将结石抠了出来，次日又投身到一线工作中。
打铁需要自身硬，沈旭东深知自身正不令而行。他严格注意自身修养，常以“新沐弹冠，新浴振衣”的典故，要求自己及中队民警，说古人都知道洁身自好、修身养德的重要，况且我们是在党培养下的人民警察，清廉修身更是不能忘记。
园区中队民警手中都有一些权力，一些企业老板眼睛总盯着民警们，特别是中队长沈旭东，有人为了做成生意，想方设法接近他，甚至有人提出谁引荐、给谁不菲的好处费。但是沈旭东及他的中队民警们就是“不开窍”。去年12月份，在办理园区某化工企业非法使用化学原材料案件过程中，公司老总将一装满现金的信封塞到中队负责人沈旭东办公桌抽屉，要求“照顾”。沈旭东严词拒绝，并依法办案，该公司被县公安局依法处理。去年初，园区一家贸易公司运输盐酸时，车辆没有危险品运输证，被中队民警查扣，公司老板请熟人找沈旭东说情，承诺说只要放行车辆，一定有重酬，沈旭东对其进行了严肃批评，该老板只好悻悻离去。
尽管有人说沈旭东不开窍，但是涉及到服务企业的事，他总是倾注满腔热忱。去年11月的一天，园区某企业和其招商引资单位领导找到沈旭东，称前期环保、安全手续办理较慢，公司投入迟迟得不到回报，且产生不了税收，希望能通融一下，允许先行生产。他耐心解释相关规定的同时，主动帮助该企业做好生产前的软硬件准备，得到企业和招商引资单位领导的理解。
细节成就完美。该中队坚持以人为本，开辟绿色通道，推行快捷服务，仅去年一年，先后办理易制毒化学品购买备案证明1500余份，易制毒化学品运输备案证明156份，剧毒化学品道路运输通行证783份，缩短了企业运输车辆往返路程，为企业节约经费80余万元。火炬染料公司总经理郑国荣已扎根园区8年。这位谦虚儒雅的无锡商人给笔者留下深刻的印象。虽然是一位成功的企业家，但他依然那么朴素，在一间简陋的集体办公室里办公。在谈到和园区中队打交道时，他充满敬意，真情诉说中队民警为企业提供周到的服务，无论节假日还是日常工作时间，只要企业需要，民警都能及时为企业提供服务。江苏汉阔生物化工有限公司总经理倪志国是一名浙商，园区一创建，他就来这里创业，从传统化工开始，发生到今天生物化工，在企业的发展壮大、绿色环保之路上，和园区中队打交道很多，他给给中队的一班人评价非常高，连用了五个词：亲切、敬业、奉献、温馨、暖心。
沈旭东虽外表给人是威严的形象，但内心确是菩萨心肠，善良正义。始终怀着对农民朴素的感情，遇到企业和农民工发生矛盾，他总能一碗水端平，带着感情和责任调解矛盾纠纷。前年的一天晚上，在园区某企业工地打工的30多名外省籍农民工因工地承包人携款逃走，无法返乡而在企业工地聚集“闹事”，沈旭东没有简单地要求工人停止聚集，而是自掏腰包，买来方便面、火腿肠等食品让工人们先填饱肚子，并安排了临时住处，然后积极协调相关部门和企业妥善处理善后事宜，受到工人们的赞扬和理解，使事件得以圆满解决。
他们是火红的盐蒿草，高举生命的火炬
他们工作生活一片火红，燃烧自己，热爱生活，放飞希望，谱写一曲曲壮美的乐章，从中队民警和消防队员身上同样看到如霞般的才艺风采。正是这些生活情趣、诚信自信的民警及队员，打造了企信工程。
民警李德良对汽车情有独钟，对汽车的保养、维护、驾驶技巧有丰富的实践经验。他以钻研汽车为乐趣，为中队车辆的使用、管理、维护立下汗马功劳。他爱车如家、惜车如命，把自己的工作升华为一种责任和乐趣。这种兴趣还帮助破了案件呢！去年7月的一天下午，在园区巡逻时发现路边一广告牌被撞倾斜，立即下车联系有关部门，加固广告牌，还根据现场肇事车辆留下的痕迹判断出肇事车辆的类型，通过走访调取录像，很快查处肇事车辆。董洋工作之余，喜欢无线电，是中队的业务电工，线路哪里出故障，他总能说出道道，并很快排除。打铁需要自身硬，沈旭东对待自己十分严格，对待同事犹如兄长，在政治上关心、工作上引导、生活上关爱。他喜欢打球，经常带领队员一起训练、强身健体、一起打乒乓球，交流感情。在他的领导下，队伍朝气蓬勃，实现了工作上卓越超群，生活上别有情趣。
篮球运动是中队民警业余生活的一道风景线，沈旭东、孔令晖很喜欢打篮球，有机会时，他们就和园区企业组织篮球友谊赛，切磋技艺，增进友谊。在县局及沿海工业园组织的篮球比赛中，中队民警沈旭东、孔令晖带领队员张一龙、陈永尚等取得了第一名。
沈旭东在生活上对民警、辅警十分关心。中队消防有几个外地人，孩子在老家，家属在外打工，工作情绪不稳定，沈旭东根据其家属文化程度，千方百计为她们在驻地联系了稳定的工作，并为其解决了宿舍和小孩上学问题。关心换来了队伍的安心。
“金杯银杯不如老百姓的口碑”。沈旭东常把这句话挂在嘴上。经常组织民警学习，重抓日常教育和管理，从细节上规范民警行为。中队一班人坚持公正、文明、依法、规范管理，把行政许可流程、办结时限等企业最关注的警务事项公开，严格避免暗箱操作，严禁违规对企业进行任何形式的检查、违规违法实施强制执行措施，切实保障企业的正当权益。
中队畅通监督渠道，公布举报电话、廉政举报箱，接受社会各界对中队廉政建设的监督。定期向企业人大代表、政协委员、行风监督员和群众代表汇报工作，征求意见，改进工作。中队以走廊画、文体活动、观看警示教育片等形式，推行廉政文化，营造廉政氛围，让廉洁从警思想扎根于中队民警的心中。
