中国江苏网12月14日盐城讯 盐城市建湖县委组织部贯彻落实党的十九大从严治党精神，进一步加强干部监督制度约束，改进各级干部作风，做到预防在先、提醒在前。该县总结推广建湖县沿河镇党委创新的“333”监督模式，初步形成一套“三级三色三叠加”的干部预警监督新体系。

　　三层警报等级。将干部作风问题预警划分三个等级，有轻微作风问题、不良影响较轻的为A级；有违反作风规定的情形或行为，存在一定风险，产生一定影响的为B级；违反作风建设有关规定，影响相对恶劣，但尚不构成立案要件或按照纪律处分条例免予处理的为C级。

　　三种处置方式。当干部存在监督预警信息中列举的不良行为时，及时调查核实，根据情节影响、轻重程度和次数累积等情况，适时启动蓝色提醒谈话、黄色书面函询、红色诫勉谈话的三种处置方式。

　　三套操作规程。对干部一年内受到3次A级警报的立即启动蓝色提醒谈话程序。蓝色提醒后再次有A级警报的，立即转为B级警报；一年内受到2次B级警报的启动黄色书面函询程序；黄色函询后再次有B级警报的，立即转为C级警报，启动红色诫勉谈话程序并函告干部所在单位主要负责人督促整改；红色诫勉后再次有C级警报的，适时启动组织处理程序。

　　该县按照干部管理权限，分县及县以下两层执行警报响应流程。严格按照《实施细则》规定要求，及时做好提醒、函询和诫勉等程序的规范操作。强化年度评估考核，预警监督工作及其成效纳入各级党组织年度党建工作考核。（金鑫 彭荣华）