中国江苏网7月5日盐城讯 为进一步严肃工作纪律，提高工作效率，把全区党员干部的思想精力集中到谋事干事、求实创新上来，日前，盐城市建湖高新区结合《2017年度全区（街道）目标任务绩效考核意见》及《2017年度全区（街道）部门村居全员岗位责任制考核意见》，出台了各部门和单位的考核方案，着力加强机关作风建设，全力打造政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明、群众满意的党员干部队伍。

　　强化考核组织领导。该区党工委、管委会及街道党工委、办事处对考核工作高度重视，专门成立考核领导小组，区党工委副书记任组长，街道人大工委主任、街道纪委书记、街道组织委员任副组长，涉及各部门的分管领导及负责人为成员，制定方案，严肃纪律，公开、公正、公平地推进此项工作，确保全区党员干部队伍进一步强化，工作执行力得到根本提高。

　　建立长效学习机制。利用每周的周前会，该区精心制定学习计划，周密安排学习活动，注重强化学习效果，从制度和组织上保障学习活动落实到位和持久开展。采取集中学习和分散自学相结合的形式，认真学习贯彻国家法律、法规、政策和区党工委、管委会的重要文件精神，并严格机关干部学习笔记检查制度，使机关干部牢固树立学习意识，从政策法律和业务能力等综合素质上得到提高，切实增强依法执政的能力。

　　健全机关管理制度。为更好规范机关管理，该区进一步完善机关管理规定，制定了学习、会议、请销假、值班、督查等各项规章制度。同时，制定出台了督查办法，实行定期与不定期督查，形成制度管人、有效监督的良好氛围，进一步规范党员干部行为，转变机关作风，提升党员干部的整体形象。

　　严格督查考核管理。运用考勤机和不定时查岗相结合形式，强化出勤情况管理，规范请销假制度，从根本上杜绝迟到早退现象的发生。严肃工作纪律，对违纪人员予以通报批评和经济处罚，并将考勤情况纳入到党员干部职工年度考核中，增强机关干部的大局意识、责任意识、服务意识，切实提高工作效率，转变机关工作作风。（刘水莲）