中国江苏网6月7日盐城讯  把基层党建和党风廉政建设作为“一把手”工程，坚持经常抓、抓经常，今年以来，盐城市建湖高新区党工委切实以积极负责的态度全面落实管党治党责任，有效解决了“主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软”的问题。

　　传递压力，强化责任落实。成立区党建工作领导小组，突出党组织负责人党建工作“第一责任人”的职责。该区积极践行党建工作创新工程“七一工作法”，压力层层向下传递，把党建责任制延伸到机关科室和村居企业。年初，与全区26个基层党支部层层签订党建责任状，落实党委委员党建工作联系点制度，定期听取党组织书记党建工作汇报，确保“一岗双责”落到实处。

　　注入活力，强化队伍建设。坚持“以发展论英雄，凭实绩用干部”的用人导向，该区圆满完成村支委换届改选工作，选拔能力强，作风正的党员担任村书记，村党组织的战斗力和凝聚力得到加强；加强非公企业党组织组建，对9个条件成熟的规上企业集中组建了党支部。

　　提升能力，强化宗旨意识。结合“两学一做”专题教育活动，开展“机关党员进农户”活动，每名党员分别联系1～2户困难户，制定帮扶措施，解决生活难题。关爱弱势群体，专门设立高新区特殊人群救助基金，启动建设区敬老院，解决区内100名五保老人集中供养问题。该区主要负责人坚持定期深入基层调研，主动走访农户、企业，积极为村企联系结对，及时帮助解决基层党建工作中存在的矛盾和问题。

　　提高执行力，强化制度建设。制定出台《高新区关于严格规范重大事项决策程序的十项意见》等机关管理制度，健全完善党委中心组学习、民主生活会、书记会办会、党委会议事规则等组织制度，自觉抵制歪风邪气，严格按规则、按制度行使权力。党建工作“第一责任人”带头贯彻执行党风廉政建设各项规定，带头上廉政党课，确保时刻保持清醒头脑，努力做到能干事、干成事、不出事。（韩建军 刘水莲 肖兆力）