中国江苏网5月15日盐城讯 盐城市响水县司法局创新工作机制，提升调解效能，按照“四统一”标准，强化“派驻制”调解工作室建设， 实现提质增效。

　　人员统一招聘录用

　　“派驻制”专职调解员招录工作由县司法局统一负责，招聘坚持“公开、公平、公正”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、培训上岗等程序严格进行，在原招录11人的基础上，近日再次招录22人，重点充实到公安派出所、交巡警中队、基层法庭等人民调解工作室，目前，该县33名“派驻制”专职调解员全部招聘配备到位。

　　场所统一标准设计

　　“派驻制”调解工作室按照四有要求进行统一设计。有办公用房：按办公室、调解室不少于两间标准，由所在所、队、庭负责提供；有办公设施：办公桌椅、电话、电脑、打印机、档案柜等由司法局统一配给；有牌子：调解工作室门牌统一挂“响水县人民调解委员会驻某某所、队、庭调解工作室”牌子；有章印：调解工作室统一刻制“响水县人民调解委员会驻某某所、队、庭调解工作室”印章，便于调解协议书使用。

　　岗位统一设定调配

　　“派驻制”调解工作室人员岗位设定根据所辖区域大小、人口数量、工作业务量等因素，由县司法局统一设定按2-3人进行调配，在人员定岗上实行就地、就近原则安排，便于调解员开展工作。

　　经费统一保障使用

　　“派驻制”专职调解员工资、办公经费等由县级财政列入年度预算进行全额保障，县财政按调解员每人每月2000-3000元工资标准，按序时拨付到司法局帐户统一保障使用，司法局实行月度工作考评，依据考评结果按时进行发放。

　　今年1—4月份，“派驻制”专职调解员协助调处各类矛盾纠纷285起，调处成功率达99.3%，有力维护了社会和谐稳定。该做法受到省司法厅厅长柳玉祥批示肯定，副厅长周红养要求各地借鉴响水规范“派驻制”人民调解工作室建设的做法。（刘炳法 王俊芳）