中国江苏网3月17日讯 日前，盐都区出台《关于在全区开展评选“最差”服务科室（窗口）的实施方案》，变“评优”为“评差”，在该区机关干部、窗口科室人员中引起强烈反响。

　　近年来，盐都区高度重视作风效能建设，坚持每年一个主题，“祛邪”与“扶正”并举，持之以恒推进作风效能建设，取得明显成效。为切实加大“祛邪”力度，提升政务服务效能，优化经济发展环境，该区制定出台《关于在全区开展评选“最差”服务科室（窗口）的实施方案》。《方案》明确评选对象为所有进驻区政务服务中心的单位科室（窗口）。评议内容包括服务态度冷、工作状态差、办事效率低、履职过程卡等四个方面。评选工作由区优化办和区政务管理办公室组成评选工作小组，牵头负责开展，每季度评选一次，评选结果在一定范围内进行通报。其中，评议得票“最差”前五名科室（窗口），由区纪委、监察局对其分管负责人进行提醒谈话，并由其所在单位党委（党组）分别对“最差”前两名科室（窗口）科室负责人进行诫勉谈话，对其余三个科室（窗口）负责人进行提醒谈话。连续两次进入“最差”前两名的，调整科室（窗口）负责人。