今年以来，徐矿集团深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，认真落实上级部门安全生产各项决策部署，增强红线意识，强化底线思维，全面深化安全管理、安全培训、应急救援体系建设，有力推动高水平安全与高质量发展良性互动。

靶向施策精管理

徐矿集团认真落实“意识+责任+标准化”安全管理体系实施办法、“建设九条”和“实操二十条”，制定下发《徐矿集团“八零”安全目标考核办法》，提出煤矿企业“零重伤”、非煤企业“零轻伤”等“八零”安全目标，研究出台《煤矿矿长安全承诺评议考核实施细则》，压实基层主要负责人责任。针对面临新情况新问题，研究出台《煤矿灾害情况发生重大变化及时报告和出现事故征兆等紧急情况及时撤人制度》《地面非生产设施综合安全管理规定》《起吊用链式葫芦安全使用“十条”规定》《煤矿井下工作时间管理制度》《煤矿安全设备台账和追溯、管理制度》等，不断健全完善安全管理体系。

多措并举强素质

徐矿集团把安全培训作为提升职工安全素质的重要抓手，统筹编制安全培训计划和素质能力提升培训计划，举办“徐矿工匠”大讲堂，开设注册安全工程师培训取证、高级技术管理人员培训班，开展“徐矿工匠”技能大赛等活动，不断提升职工安全技能水平。加强安全培训实训基地建设，大力推行智能化教学，提升VR模拟教学占比，在徐矿集团人才培训中心建成了全国首台一比一采煤机仿真模型，使事故现场、操作规程的体验更真实、效果更明显，为人才培训提供了有力保障。

提升能力促应急

徐矿集团聚焦提升矿井应急处置能力，科学编制应急预案，常态化开展应急实操演练。强化救援队伍建设，新建矿山模拟训练基地、改造室内训练馆，下发加强应急救援队伍建设和应急救援管理文件，规范应急救援基础工作，分批开展救护指战员调训，进一步提高应急救援队伍能力。积极推动应急救援先进适用装备和技术应用，扎实开展自救器专项整治，强化“点对点”预警监控、管控、把控和指导调度，及时“叫应”“响应”“回应”，全力防范化解矿山安全重大风险隐患。