新华报业·新江苏讯 为进一步加强村级后备干部队伍建设，提升干部综合素质，徐州市鼓楼区拾屯街道结合基层党员冬训“实践课堂”，组织开展了一系列村级后备干部培训活动，通过集中培训、交流座谈以及学历提升等多种形式，旨在打造一支有素质、有能力、有担当的村级后备干部队伍，为乡村振兴提供坚实的人才保障。

集中培训增能力

4月10日，拾屯街道举办村干部能力提升专题培训班第一课。课上，就农村发展政策、村级治理、群众工作等方面进行了深入浅出地讲解，通过案例分析、现场教学等方式，使参训干部对乡村振兴战略有了更深刻地理解，也增强了解决实际问题的能力，得到了广大干部的一致好评。“今天的培训让我们受益匪浅，在接下来的工作中，我会以更加饱满的热情和更加扎实的作风，投身到乡村振兴的伟大事业中去。”杨东村党总支部书记罗刚说。

专题座谈强交流

为了增进辖区后备干部之间的交流与合作，拾屯街道组织召开村级后备干部交流座谈会。会上，辖区各村后备干部们围绕“目前负责的工作内容，工作遇到的难题以及从中学到的经验”逐一进行发言，从自身实际工作谈起，讲述了在工作过程中遇到的困难与克服困难收获的经验，并就如何更好地服务群众、推动村级发展进行了深入探讨，进一步拓展夯实基层党组织的战斗堡垒。

学历提升促发展

今年以来，拾屯街道扎实开展村干部学历教育提升工作，全面摸查各村村干部的年龄文化结构，统计符合教育培训条件的村干部数量，做到底数清、情况明。同时，向广大村干部宣传学历教育的重要性、紧迫性，介绍学历提升相关内容，及时为村干部解难答疑，动员符合条件的村干部踊跃报名参加。通过学历提升，加深村干部对乡村振兴战略、加强党的执政能力建设和先进性建设等理论的理解，提高政治意识和政策理论水平，为实现乡村振兴提供强有力的组织保障和人才基础。

下一步，拾屯街道将继续加大对村级后备干部的培养力度，通过多形式、多渠道的培训活动，不断提升干部队伍的整体素质和能力水平。同时，积极探索长效机制，确保村级后备干部队伍建设工作持续、健康、有序发展，为推动农村基层治理体系和治理能力现代化提供了有力的人才支撑。（李孝辉 拾乐）