新华报业·新江苏讯 全国、省、市老干部局长会议召开后，睢宁县迅速传达学习会议精神，研究贯彻落实具体举措，以聚焦把握四个方面为切入口，高质量推动会议精神一贯到底、落地落实，推进全县老干部工作提质增效。

聚焦政治引领，把握理论武装的“高度”。引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，带头做优良党风、严明党纪的维护者和促进者。用好党支部微信群、微信公众号等平台，定期推送学习内容，增强学习吸引力。组织老同志收看离退休干部网上专题报告会、红色宣教片，畅谈学习感悟，开展交流讨论，带领老同志系统全面学习党的创新理论。依托红色资源组织实地参观研学活动，凝聚思想共识，汇聚奋进力量。

聚焦示范创建，把握组织建设的“强度”。按照市局部署稳步推进“党建创优”三年行动计划，逐项落实“功能提升年”八项重点工作，认真抓好支部书记、支部联络员及党务干部等“三支队伍”建设。继续深化离退休干部党支部“标准+示范”活动，按照“一支部一特色”分类指导各单位创建示范党支部，通过示范带动作用，切实增强离退休干部党组织活力。健全完善调研指导机制，督促指导各离退休干部党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本制度，推动离退休干部党组织标准化规范化建设水平整体提升。

聚焦载体建设，把握发挥作用的“广度”。探索银发人才库建设和干部荣誉退休有效衔接，在举办干部荣誉退休仪式时摸排掌握新退休人员的专业特长，动员新银发人才及时入库。充分发挥“银发红袖”品牌效应，创新打造志愿服务项目，加强立体化志愿服务体系建设，进一步扩大“银发生辉”志愿服务覆盖面。持续实施“银发生辉银龄行动”，组织引导离退休干部在发展新质生产力、乡村振兴、基层治理、关心下一代等工作中献智出力。通过开展系列宣传、向上级推介表彰等方式，增强“银发生辉”志愿服务影响力，吸引更多离退休干部加入银发志愿者队伍。

聚焦待遇落实，把握服务保障的“精度”。主动靠前对接有关部门，精准做好离休干部相关待遇政策的落实工作。结合重大节日、七一开展全面走访慰问离休干部活动，实施“一人一策”精准服务。不断完善离休干部家庭医生签约考核机制，定期实地调研定点医院绿色通道和医疗服务保障情况，做精做细“三有一落实”工作。依托老干部活动中心，联合老年大学、关工委、老年书画协会、老年科协等涉老组织，用心建好学习活动阵地，精心办好优质老年教育。积极对接民政部门，整合社区资源，探索精细化养老模式，构筑全方位养老服务阵地。