为深入推进青年发展型城市建设，深度融入徐州市产业工人队伍改革建设工作，探索青年产业工人赋能成长现实路径，破解制约青年发展的难点问题，近日，团市委联合市总工会、市人社局等部门实施徐州青年产业工人（匠人）培育行动。9月28日上午，团市委在徐州报业传媒大厦召开新闻发布会，介绍行动相关内容并回答记者提问。

近年来，团市委积极服务全市青年技能人才成长发展，坚持以赛励才，分行业分领域举办技能竞赛110余场，覆盖青年产业工人2万人次，培育100余名全国技能大赛种子选手和行业领军人才，带动形成一支技术水平高、创新能力强的青年技能人才队伍。

团市委副书记王跃钧介绍，徐州青年产业工人（匠人）培育行动以青年产业工人实际需求为导向，通过“提升技能育匠人、创新创效锻匠艺、关爱赋能塑匠心”三轮驱动，不断丰富青年产业工人发展政策，积极搭建青年产业工人建功平台，聚力锻造一支有理想、有本领、有担当的青年产业工人队伍，为徐州市产业发展汇聚磅礴青春力量。项目包含以下三个方面的服务举措：

实施技能提升行动，培育青年“匠人”。牢固树立“人才是第一资源”的理念，以建强青年产业工人队伍为目标，扭住青年职工素质提升关键环节，建立“青匠”信息库，组建“青匠”导师团，举办“青匠”训练营，开展传帮带活动，持续激发广大青年产业工人的内生动力。

实施创新创效计划，锻造青年“匠艺”。坚持“服务大局”工作导向，聚焦重大工程、重大项目、重点产业，推进优秀青工岗建设，培育技术攻关项目，放大各类竞赛效应，搭建青年产业工人创造舞台，激发青年产业工人创新活力。

实施关爱赋能行动，塑造青年“匠心”。开展“青年发展型企业”建设，扩大团组织覆盖面，大力弘扬工匠精神，持续提升关爱力度，通过加强政治建设、支持保障、维权服务等增强青年产业工人的主人翁意识，切实调动他们的主动性积极性创造性。

“青匠”信息库入库成员的具体标准是什么？团市委青年发展部部长张娜告诉记者，入库成员面向徐州市先进制造业企业，重点聚焦工程机械、绿色低碳能源、集成电路与ICT等“343”创新产业集群，挖掘遴选40周岁以下青年技能人才，包括生产服务一线的优秀青年产业工人，具体分为以下三类：一是市级以上各类劳动竞赛、技能竞赛获奖者；二是拥有专业技术技能，在技术革新和工艺改造等方面解决技术难题，属于本行业、本领域认可的青年人才；三是企业中各类创新成果、发明专利、先进操作法发明人或第一完成人等。

本次发布会还介绍了2023年徐州市青年职业技能大赛暨十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛徐州市选拔赛的具体情况。本次比赛分为市级决赛和集训两个阶段。市级决赛由徐州工程机械技师学院、江苏省徐州技师学院分别承办，于10月上旬完成。集训阶段定于10月中下旬，依据市赛成绩确定省赛备赛人员名单。（记者 刘玉慧）