中国江苏网3月10日徐州讯 青年处于人生道路的起步阶段，在工作和学习上难免会经历迷茫困惑。推动青年精神素养提升工作融入日常、发挥实效，徐州供电公司选任“思想挚友”，为青年员工传经解惑。该项活动传承徐电优良传统，为青年成才的营造良好环境，搭建激励平台，尊重青年独立思考和价值实现的职业发展诉求，为公司健康持续发展提供坚强人才支撑。

精准赋能 当好“解忧老班长”

每周二下班以后都是计量室“思想挚友”张博和青年员工张延展一对一交流的时间，从业务到思想，张博对张延展个性化把脉、精准赋能，让他在工作创新方面有了很大提升。

在张博和部门团支部书记的推动下，计量室成立青才研习班，除了每周例会外，张博还对每个青年员工定时开展一对一指导活动。由张博牵头带领计量室青年开展的新型停复电模式的实施，极大地提升了的工作效率，引领江苏电力计量整体工作的拔高。

“张博以长远视角给我们青年人提供改进工作的创新提示，一步步引导我们完善可积极项目设想、计划以及落实，通过成果转化的整个过程培育青年人积极创新的思维方式，打开工作提升的新的格局，鼓舞着我们不断开拓进取。”张延展如是说。

有效沟通 做实“舒心茶歇间”

明媚的阳光，最能感受青春的脉动。自从被党委选任成为“思想挚友”后，营业及电费室核算班班长王晓霞便利用班组文化室的阳光一处作为“舒心茶歇角”，并按照青年人喜欢的风格精心布置。

据王晓霞班长介绍，目前“舒心茶歇角”还处于刚启动阶段，更多的时候是自己去找青年员工在茶歇角坐一坐聊一聊。“希望以后茶歇角能够吸引更多青年主动敞开心扉交流，工余时间主动畅谈，让老中青都成为‘忘年交’。”营业及电费室还通过在支部微信群里分享青年关注的婚姻育儿、学习晋升等问题的好文好书，让青年员工在潜移默化中感悟人生。

青年在成长阶段不可避免地会经历困难和压力，通过坚韧的品格让自己有力量坚持下去，树立正确的人生观、价值观，努力提升自身素养和业务技能，为公司高质量发展注入新活力。

授业传心善用“暖心部务会”

“如何在工作强度较高、压力较大的情况下，始终保持学习的动力和热情？”这是“思想挚友”们总结出困扰青年最多的一个问题。

“学做相长是学习和工作始终不变的辩证关系，从来不是单向输出。青年人要始终保持一个学习小目标，激发内在驱动力，在完成这个学习目标的过程中，体悟学习给工作带来的认同，学做结合。”“思想挚友”李正超在这场主题为“青语倾听解惑心声”交流会上对这个问题进行回答。这场交流会还鼓励青年“吐槽”，直面负面问题，轻松活泼的氛围、有趣愉悦的互动，让青年减压赋能。

把青年易于出现的思想困惑和亟待解决的问题进行总结归纳，召集青年员工集体交流交谈以轻松愉悦的方式纠正了青年思想偏差，校准了职业方向，引导广大徐电青年在新时代的征程上，能够找到自己的奋斗目标。

万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领。提升青年精神素养从提升青年思想开始，未来，徐州公司将持续关注青年员工思想、工作、生活等各方面动态，更加准确的了解青年、帮助青年，重视青年人才梯队建设，提升青年精神素养，扛起新时代责任担当。（王亚光）