中国江苏网2月15日徐州讯（记者 张扬 通讯员 刘彭瑀） 新春伊始，国网徐州供电公司深入开展“全员学习周”，围绕“精准、多维、实用”搭建学习平台，促使员工快速进入“起步即冲刺，开局即决胜”工作状态。

聚焦“第一线” 扩大范围学

2月9日，在220千伏丰邦变电站项目建设工地，工作许可、防疫管控、工作交底……在紧张有序的氛围中，一项项开工前安全流程有序开展。70公里外的徐州送变电公司会议室中，各施工企业管理人员通过视频连线形式进行远程观摩、交流、指导。

施工企业作业现场多、管理人员杂，安全管理存在特殊复杂性。以往，安全学习多采取集中学习、层层开展的方式进行，虽保证了覆盖面但针对性不足。对此，该公司在开年安全学习中扩大学习范围，聚焦施工企业、外协队伍安全管控，积极拓展“规章学习+现场模拟”等学习形式。

活动中，该公司主要负责人与各施工企业管理人员共同学习规章制度、事故案例，结合实际与员工一同分析安全形势。公司组织在工地现场开展复工前安全流程实际模拟，并通过观看安全教育片、签订安全承诺书、举办作业现场安全监督管理专题讲座等形式强化员工安全意识。

“这样的贴合实际、针对性强、形式丰富的专题学习，让我们施工企业的员工从思想上摆脱懈怠，时刻保持‘居安思危’的清醒头脑的和‘如履薄冰’的危机意识。”施工企业负责人薛茂生介绍。

把握“关键点” 结合实际学

“数字化转型是增强企业核心竞争力的重要引擎，要把握‘大’与‘小’的辩证，从精益管理，解放基层生产力等多方面落地应用。”2月7日，中国电力科学研究院新能源中心周昶博士用生动的语言，深入浅出地向国网徐州供电公司各级管理人员介绍数字化转型落地案例。

数字技术的应用为电网转型、企业治理、服务升级各环节提供了更多的高效解决方案。近年来，国网徐州供电公司在智慧运检、精益运营、精细治理等方面大胆探索实践，持续推动公司由传统要素驱动向数字驱动转变。

春节上班第一课，就是数字化转型举办专题讲座，通过“现场+电视电话会议”形式，该公司各级管理人员进一步了解国内能源行业数字化转型情况，学习了数字孪生技术、区块链技术等电力系统新型数字技术的基本原理。在学习交流环节，与会人员结合系统内外单位的数字化转型实践，充分开展经验交流。

“新知识的学习为我们更好地提升服务、精益管理提供了新思路，立足基层，我们将结合实际用好数字化平台提供多元服务，为企业、客户和社会创造更大价值。”徐州沛县供电公司营销部负责人张勇说。

据了解，2022年，国网徐州供电公司还将以集中培训、线上培训、观摩交流等方式，围绕数字化转型、新型电力系统建设等方面开展学习培训，推进新形势下各项重点工作高质量开展。

拓宽“学习面” 实践感悟学

“我们将继承革命先辈遗志，传承弘扬伟大建党精神，争做堪当时代大任的青年。”2月3日，大年初三，徐州公司25名青年员工在淮海战役烈士纪念塔旁肃穆站立，为烈士敬献花环，并许下“请党放心，强国有我”的青春誓言。

国网徐州供电公司坚持问题导向，针对青年队伍现状，把“信念坚强、作风坚韧、行动坚定”作为出发点和落脚点，打造青年精神素养提升平台。上班第一周，该公司以收视集中团课、“青语塑精神力量”座谈会、先进典型讲团课等方式，组织青年员工读原著、学先进、讲理想、谈体会。

同时，该公司还注重市县联动，春节后组织7个县区147名青年骨干走入王杰烈士纪念馆、淮海战役碾庄圩战役纪念馆等地开展学习。同时，围绕“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”等主题深入思考，畅谈感悟，增强立足岗位、建功立业的思想和行动自觉。

据悉，下阶段该公司将紧密围绕省公司“青年素养提升”工作部署，重点围绕“传承根脉，把握当下，共赢未来”主线，从青年和组织双维度融合发力，推动精神信仰聚心、素质提升聚力、职业规划引航、企业价值与员工行为习惯“双养成”等具体举措，为青年员工搭建成长成才平台。