中国江苏网1月11日徐州讯(记者 张扬 通讯员 胡昌辉 张思强)1月9日上午,睢宁县邱集镇网格协管员面试在镇政府会议室举行。各村(社区)网格协管员由村(社区)书记带队接受面试,主考官由镇主要领导亲自担任。
“你负责的网格有多少户?多少人?”“我负责的网格52户、247人。”“你的网格内在外务工人员多少人?有没有在涉疫地区务工人员?”“我的网格内在外务工人员59人,没有人员在涉疫地区务工。”“你的网格内80岁以上老人有多少?因病因残需要提供帮助的有几人?”“我的网格内80岁以上老人6人,需要提供帮助2人。”
面对考官的提问,腰圩村新庄组入党积极分子、网格协管员唐新芳对答如流。
为提升社会治理水平,邱集镇强化网格党建领导,推行了“党建+微网格”治理模式,将微网格社会化治理纳入镇对村党建考核,村(社区)书记担任网格长、专职网格员必须是党员、预备党员、入党积极分子、村后备干部和新时代文明实践志愿者,党员、预备党员必须占网格员人数的四分之一,让基层治理的每一个细胞都跟着党组织同频共振。为提高网格员的工作积极性,邱集镇建立了网格员管理制度,一是网格化社会治理工作经费纳入镇级财政预算,专职网格员参照村“两委”干部薪酬模式管理,提高网格协管员工作报酬和误工补助标准。二是对表现突出、群众满意的网格员作为村级后备干部培养,符合入党条件的及时吸纳到党组织中,符合村干部任职条件的按规定程序选拔、推荐进村“两委”班子。
为提升网格员的业务能力,使他们人人都成为政策宣传员、信息情报员、问题“吹哨”员、矛盾调解员、治安巡防员、代办服务员、社会和谐稳定“守门员”,邱集镇定期举办网格员业务能力提升培训班,确保网格员都能做到“三提三知、四清四到”,即:提户知人、提人知事、提事知情;网格内重点人员、弱势群体、隐患纠纷、群众需求底数清情况明;网格内群众家中有“婴儿出生、子女入学入伍、老人去世”等重要事情,及时送去党和政府的关心、关爱和慰问。
邱集镇通过打造“一个综合指挥中心、38个综合网格、392个微网格”的“1+38+392”社会综合治理模式,打通了基层治理“毛细血管”,织密了社会综合治理网络,38名专职网格员、392名网格协理员在一线发挥着感知风险第一触角、化解矛盾第一阵地、守护安全第一防线、服务群众第一窗口的作用,共建共治共享的社会治理格局基本形成,群众的获得感、幸福感和法制建设满意度不断提升。