走进睢宁县凌城镇方庄村党群服务中心，无论你是党员还是群众，都有丰富的活动可以参与：到“新时代大讲堂”听专家讲党课、在党建书吧看书…… “在凌城镇，党员群众在平均3公里内，就能找到1个党群服务中心，让党组织的工作和服务看得见、摸得着。”凌城镇组织委员毛阿宁说。

这是凌城镇党委实施的“红色矩阵提升工程”书记项目。近年来，睢宁县持续实施基层党建“书记项目”，推动各级党组织书记履职尽责、自我加压，实现基层党建工作由虚向实、由点及面、以小带大，撬动全县党建质量整体提升。

坚持问题导向选项目，按照“切口小、有难度、牵引性强”的原则，重点解决党建工作中的“顽疾”和“诟病”，推动难点变成亮点。围绕上级要求、县中心工作和群众需求，重点从加强村干部队伍建设、“两新”组织建设、阵地建设管理、党建引领“红色物业”等方面，划定“书记项目”大方向。基层党组织结合实际等进行具体化梳理、项目化排列，圈出“书记项目”选题重点。

成立县级评审小组，对照有站位、有难度、有价值、有创新的标准，对上报的“书记项目”进行推广价值评估和比较优势论证，着力审查“书记项目”的牵引性、突破性、可行性，防止和避免“大而全”“简单化”和“两张皮”。

对“书记项目”实行挂图作战，像推动重点工程一样推项目。县级项目由县委书记亲自点题、部署、推动，全力支持保障项目实施。

“‘书记项目’确定选题后，制定任务清单、明确时间节点，并上报县委组织部备案。组织部每月督查通报一次进展情况，每季度召开一次研商会，今年来，共协调帮助解决难题48条。年中进行一次现场观摩，对进展缓慢的5个镇（街道）‘书记项目’发送‘督办单’，有效促进项目顺利实施。”睢宁县委组织部组织一科负责人表示。

为发挥“书记项目”示范带动作用，睢宁县坚持树典型、带整体，推动项目向纵深发展。把实效性作为评价“书记项目”的首要标准，通过月调度、季通报、半年观摩、年底总评，综合采用实地查看、答辩评审、量化打分等形式，立体考评、公示晾晒。把“书记项目”落实情况纳入党建考核体系，合理设置考核权重与考核指标，把考评结果纳为基层党建考核的重要内容，作为党组织书记个人年度考核、评优评先、选拔任用的重要依据。

睢宁县还引入“群众评判”机制，用群众满意度检验“书记项目”成效，对获评优秀的“书记项目”给予奖励。

◎通讯员 李彦涛 段文娟