中国江苏网12月7日徐州讯 为进一步夯实基层队伍建设，不断提升基层民警的政治意识和个人能力，睢宁县公安局从工作实际出发，创新谈心方式，拓展谈心载体，坚持“五个谈心法”，打造一支政治素质强、个人技能过硬的基层警务人才队伍，为推进乡村振兴、建设平安睢宁提供强大支撑。

坚持关爱谈心。因人制宜，在摸清每位民警的性格、爱好、家庭状况的基础上，及时了解民警的内心想法和迫切愿望，常态化开展关爱谈心活动，尤其是在民警生病住院、家庭经历变故等情况下随时进行谈心，适时发送慰问短信。通过谈心及时把握民警的思想，有针对性地开展心理疏导工作，解决民警实际困难，使民警能以积极乐观的心态正确对待工作和生活。

坚持鼓励谈心。该局党委成员及单位主要领导定期与民警在一起交心谈心，为民警鼓劲，消除思想障碍。在沟通谈心过程中，坚持“真诚、尊重、激励、赞美”的原则，从关心民警成长、有利民警健康发展的角度出发，解决实际问题，增进同事之间的紧密度。

坚持提醒谈心。将谈心活动贯彻在队伍建设的全过程，注重发现民警的苗头性、倾向性问题。民警顺境时适时谈心，提醒其保持清醒头脑；民警遇到挫折时主动谈心，提醒其振作精神；发现问题时及时谈心，提醒其认清形势，将问题发现苗头状态。通过及时提醒谈心，有效减少和杜绝了民警违纪违法事件的发生。

坚持即时谈心。结合工作实际，围绕树立正确的从警观、价值观、婚恋观，提高民警执行能力，结合弘扬干警核心价值观等谈心主题，将谈心活动融入到日常执法办案、政治、业务学习和队伍管理中，积极引导民警提出合理化意见、建议，为队伍健康发展建言献策，进一步增强民警的归属感、荣誉感和职业认同感，有力促进了各项工作的正常开展。

坚持家访谈心。从关注民警日常表现、思想动态入手，深入民警家庭上门走访，及时与家属进行沟通交流，了解民警的家庭状况和生活环境。对民警家住外地，不便即时走访的，通过与家属保持电话联系进行走访，对走访排查出的问题，分别采取措施予以解决，有效杜绝了民警出现不良心理状态，将隐患消除在萌芽时期。（吴小娜 程新军）