徐州市云龙区坚持以党建引领基层治理工作，将“我为群众办实事”实践活动和“先锋领航”工程作为抓手，围绕落实“六稳”“六保”任务，积极探索新型就业服务模式，切实将党史学习教育成果转化成为民办实事的工作成效。

云龙区子房街道老旧小区较多、人员密集，就业服务需求较大。为解决信息对接不畅问题，充分提升就业服务质效，子房街道党工委精心开展“N＋服务”新模式，以服务促就业，让老城区焕发新活力。

“党建＋服务”，“先锋力量”激活就业“新动能”。子房街道党工委将党建工作与就业工作共谋划、同部署，积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，摸排辖区待就业人员情况。畅通“人企对接”信息渠道，走访辖区200余家企业，深入了解企业和群众需求，实现用人单位与待就业人员精准对接。同时鼓励“凤还巢”，截至8月底，已成功支持自主创业398人，引领大学生创业36人，扶持返乡创业36人，实现创业带动就业1496人，不断提升“稳就业”的精准性和针对性，践行为民服务初心。

“互联网＋服务”，“线上直达”提升就业“加速度”。为切实解决疫情防控期间企业“用工荒”，子房街道合理运用互联网大数据，通过微信公众号推送、建立就业微信群、举行线上招聘会等方式，使居民足不出户就可了解招聘政策，配合云龙区人力资源和社会保障局举办线上招聘会10余场。同时，做好大学生创业服务工作，在辖区组织摸排一批就业潜力大、社会需求高、带动就业面广的大学生优秀创业项目，推荐高质量大学生优秀创业项目参与省市级评比。

“网格＋服务”，“小小网格”促进就业“大发展”。子房街道积极构建网格全覆盖管理模式，充分发挥“社区有网、网中有格”作用，成立就业服务网格化管理小组，形成以街道11名劳动保障协理员为负责人、11名网格员为二级负责人的网格管理模式，通过上门调查、电话联系等方式，了解辖区就业困难家庭情况、高校毕业生底数、单位用工情况等基础数据，并建立就业需求微信群，及时向企业及个人推荐就业技能培训、线上线下招聘会信息等。截至8月底，共发布各类信息800余条。

“监督+服务”，“嵌入护航”助力就业“齐步走”。街道纪工委将督导检查工作作为推动就业政策落实的重要抓手，扎实履行监督职责。纪工委进行嵌入式就业监督，督促相关职能科室加大对就业扶持的政策宣传，开展“定制化”返岗复工服务，提升企业用工信息发布频效，延伸就业技能培训工作成效，重点针对弱势人群就业情况进行监督。充分发挥辖区22名“廉情监督员”近距离监督优势，通过多种途径帮助解决群众就业诉求，推动开展公益性岗位招聘会，解决6名残疾人就业问题，力求在做好常态化疫情防控的前提下，充分保障居民就业，全力促进经济发展。马晓萌 周毅