人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源。近年来，新沂市全面探索“人才强市”战略，创新人才发展思路，在引才、育才、留才上出新招、下深功，完善人才引进机制、深化人才培养模式、优化人才生态环境，全力以赴下好人才振兴“先手棋”。

创新观念引人才，广聚英才而用之。新沂牢固树立“引进人才就是引进资源，服务人才就是服务经济”的观念，以人才政策为抓手，围绕“钟吾英才”计划体系，聚焦打造“徐州工业第一县”，着力建设淮海经济区“一支点一门户一中心”，拿出真金白银支持人才，亮出真心实意保障人才。该市立足苏北县域发展实际，三次优化升级人才政策，以高层次人才引领、青年大学生集聚、高技能人才倍增、百名优秀人才培养“四大工程”落实引才措施，广招贤士、广纳英才。自2018年政策实施以来，全市累计引进高层次创新创业人才130余名，新招引青年大学生15000余名，新培养高级工及以上技能人才1600余人，区域引才实力凸显、聚才引力增强，新沂正在加速成为苏北县域人才高地和年轻人的“虹吸地”。

搭建平台育人才，授人以渔而行之。新沂建设本土人才“助推器”平台，加大本土专门人才的支持力度，给予取得职称、技能证书奖励，支持“名医、名师、名匠”工作室开展，扶持小微企业成长壮大，促进人才资源向基层流动，为农村发展出谋划策，为乡村振兴添砖加瓦。通过打造育才平台“连心桥”，依托本地产业优势，大力建设产业研究院，借助高校资源，帮助企业孵化落地。鼓励技工学院、中专校与苏南地区发展对口职业教育，推动产教融合。发挥技能人才“领头雁”作用，通过全国、省市等各级技能人才大赛，选拔一批技能熟练、素质良好的技工模范队伍，以“学徒制”“订单式”培养模式，发挥“传帮带”效应，培育本地优秀技能人才。

优化保障留人才，人才心怡而成之。人才引进不能一引了之，要以全方位的服务，确保人才引进来、留得下。新沂搭建服务“云体系”，全面推进“互联网+人才”三个一服务模式——“新沂人才”微信公众号一号通办，“人才综合服务窗口”一窗通达，“人才资源库”一库通览，进而构建一体化智慧服务平台和一站式事务办理平台，实现让人才最多跑一趟。同时，营造尊才爱才氛围，发放249张“钟吾英才卡”，整合医疗、教育、交通、旅游等服务资源满足人才需求，为高层次人才提供全方位、贴心式服务，给人才实实在在的尊重，踏踏实实的便利。打造拴心留人地，大力发展现代化人才公寓建设，周边配套齐全，拎包入住，截至目前，全市8个人才公寓小区、1385套房间均已投入使用。

辛仁才 葛新