中国江苏网讯（记者张扬 通讯员 王志春） 基层与群众的联系最广泛、最直接、最密切，需要落实的工作、解决的问题千头万绪。如何处理好基层人员少工作面广量大的矛盾，既为基层减负又使工作高效落实已是当务之急。徐州市泉山区永安街道党工委、办事处坚持在党史学习中悟真理、见真章、致良知，辩证看待和解决问题，积极为基层减负增效，推动一方发展。

坚持在学史明理中，做好增强能力素质的“加”法。能力的提升有利于更高效率的开展工作，永安街道把加强干部职工的能力培养与素质提升作为工作的重点常抓不懈。一是加强政治学习培训，常态化推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力开展党史学习教育，不断提高思想认识、理论水平，让提质增效成为广大干部职工的行动自觉。二是加强业务学习培训，定期与不定期开展业务知识学习培训，组织开展“思想再解放”大讨论，进一步深化“比学赶帮超”主题实践活动，让提质增效成为广大干部职工的生动实践。三是深入组织开展泉山区委《关于进一步加强和改进全区新时代群众工作的意见(试行)》学习，开展大调研、大走访活动，精准对接群众需求，以干部职工能力素质的绝对提升和精准服务，相对减少工作时长与工作强度为基层减负增效。

坚持在学史增信中，做好祛除形式主义的“减”法。无论干工作还是处理问题必经的程序不能少，因为它是确保结果正确的要素之一。不能不看过程只看结果，更不能只见过程不见结果，形式务必要服务服从于内容，对华而不实的形式必须进行大刀阔斧的裁剪。今年以来，永安街道多会合一精减会议，各类会议较上年同期减少会议12%。变单一执法为综合执法，执法检查数量较上年同期减少15%，问题处置量增加20%。统筹管理使用人员，最大限度减少人员频繁变动，为人员作用发挥最大化、工作效能最大化提供有力保障。

坚持在学史崇德中，做好消除不良作风的“除法”。作风的优劣突出体现在对待工作的态度和落实工作的境界上。当前一些“怕慢假庸赖散”的现象一定范围内、一定程度上依然存在，不实的工作作风不从行动上消除，争先进位、提质增效，永争一流只能成为一种奢望。永安街道党工委、办事处进一步加强和改进新时代群众工作，坚持常态化加强作风建设，围绕“20个是否”深入开展作风整治，大力抽丝剥茧消除不良作风问题，重点消除感情上游离群众的问题、工作上远离群众的问题、作风上脱离群众的问题、担当上背离群众的问题，积极争当善做群众工作的“知心人”、“好把式”、“减压员”、“领路者”。

坚持在学史力行中，做好改进为民服务的“乘法”。新时代赋予新使命，新使命务求新担当，最大限度的实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益是广大党员干部义不容辞的责任，而责任的落实是要以能力为前提的，提升工作能力、提高服务水平势在必行。打好攻坚战，没有逢山开路、遇水架桥的改革精神不行。阔步新征程，没有砥砺前行、敢为人先气魄不行。永安街道坚持在党史学习教育中不断提高“八大本领”、增强“七大能力”，更加主动地干事创业、担当尽责，努力以“登高望远，勇毅精进”的泉山精神“争第一、创唯一”，深化街道体制机制改革，大力推行“一站式服务”、“一窗口受理”工作模式，为基层和群众提供更加便捷高效的服务。大力开展百场调研走访，投入千万惠民资金，进一步知民情、解民忧、暖民心，努力在“把握新阶段、贯彻新理念、构建新格局”中展现水平，在“高质量发展、高品质生活、高效能治理”上建功立业。（王志春）