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睢宁县梁集镇:党员轮训“二四六” 学习充电正当时
2020-07-27 16:24:00  来源:中国江苏网  
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中国江苏网讯 为了加强对镇村干部工作能力和政治素质的培养,统一思想、凝聚力量,群策群力助推经济社会各项事业发展再上新台阶,日前,睢宁县梁集镇开展镇村干部轮训活动,利用工作之余对全镇300余名镇村干部进行为期3个月大轮训。

本次轮训邀请了县委党校教师和专家学者为大家授课,以“跟班轮训”的方式进行开展,培训涉及乡村振兴、综合执法、网格化管理、重点工作推进注意事项以及组织、纪检、宣传相关条线工作理论素养提升和工作业务培训等内容进行全面培训,同时精心挑选理论功底扎实,实践经验丰富、授课效果好的镇领导干部、各部门骨干力量进行授课,讲述各自的业务知识和技能,全方位的培训基层干部,提高文化水平及业务知识。

“通过本次培训,我学到不少知识,让我学会了怎样当好一名村党总支书记,我对当前党的农村政策和经济形式有了更深层的认识。”毛庄社区党总支书记唐军章激动地说。

宣传文化科孙格非表示,“我是新招录的大学生,对工作还不熟悉,通过本次轮训,我学习到很多书本上学不到的知识,特别是领导讲述的《新闻舆情特点分析与应对策略》、《中国传统文化的传承与发展》等知识,对我的工作有了很大的帮助。”

据了解,梁集镇利用每周二、周四晚上和周六上午对全镇干部进行培训和充电,这种创新举措,得到广大干部群众的认可,创新了如下举措。

一是以问题为导向,把问题“找到位”。以工作督查改革为抓手,组建督查组,针对相应问题,对症下药,通过实地查看、座谈交流、随机抽查等多种方式,全方位掌握相关部门的运行情况,对发现的短板弱项和存在的矛盾问题建立专项督查通报。在督查通报的基础上,深度结合干部意见建议和民生热线百姓诉求,收集存在的问题与诉求的热点等信息,以群众与干部之间畅通的信息为突破点,切实把问题“找准”、找到位。

二是以目标为导向,把措施“抓到位”。针对相关部门运行中的问题和难点,结合梁集实际,逐一研究解决问题的方法途径、具体措施。其中,针对“以罚为主”的管理思维造成的日常监管问题,重点从宣传引导、后期协调两方面入手,着力消除督查监管认识误区;针对部门工作中,责任不清,相互推诿的问题,重点明确部门职责分工、理清部门权责担当、总揽全局,着力理顺职责边界;针对行政主管部门与综合执法部门衔接不畅的难题,重点从建立双方联席会议制度、健全执法协作机制、创新执法监管督查机制三方面入手,着力强化管理与行动有效衔接,切实把措施“抓实”、抓到位。

三是以实际为导向,把实效“落到位”。从梁集镇实际出发,根据部门特点,协调各方资源,以党委政府为首,带动相关部门,形成多部门联动协作运行,建立协作机制;协调相关部门,针对关键政策部署,选派多名骨干组建联合行动专班,由督查办进行日常监查,从而有效避免了具体事务推诿扯皮,措施方法不适应实际环境的问题,切实把“因地制宜”的工作实效“落实”、落到位。

本次轮训活动的举行为梁集未来的发展明晰了方向,使全镇工作人员政策理论水平、民主法制意识和宗旨意识有大的提高,更好地营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围,进一步提升乡镇工作效率,为决胜全面小康,实现乡村振兴补足“精神之钙”。(张扬 谢艳梅 刘婉芳)

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责编:刘洁 崔欣
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