本报讯（徐报融媒记者 王岩）今年以来，市人社局围绕“六稳”“六保”工作要求，制订了9项惠企利民改革举措，全力保就业、保民生。

打造彭城英才卡“一网通办”综合服务系统。申请人不受国籍、户籍和身份限制，全程不见面线上申请，符合条件者，一个工作日审结，次日领卡。

对企业一般稳岗补贴直接返还。企业无需申请，通过系统数据比对筛选，对符合条件的企业，稳岗补贴直接返还到企业账户。

发放企业在职职工技能提升补贴。对符合条件的企业在职职工，按照其证书等级，依申请分别给予1000-2000元不等的补贴，紧缺型工种再上浮30%。

开展“回乡就业直通车”服务活动。精准对接企业用工需求和职工就业需求，通过宣传就业优惠政策，提供优质服务，吸引更多徐州籍在外务工人员回徐就业创业。

为就业困难人员发放社保补贴。进一步促进失业人员就业，减轻灵活就业人员社保费缴纳压力，全年为2万名以上就业困难人员发放社保补贴1亿元以上。

为大型骨干企业上门开展社保办理和政策咨询服务。在徐工集团、徐矿集团等市内大型企业设立社保经办分中心，让企业职工足不出企，就可开展政策咨询和社保业务办理。

启动人才线上补贴申报系统。对高校毕业生、高技能人才、返乡创业人员的奖补，实行“全程不见面、一网通办”，资金直接打卡发放，全年预计申请超4000人，资金超4000万元。

围绕企业需求开展招才引智活动。开展“2020百企名校行”系列招才引智活动，吸引更多优秀人才来徐发展，为企事业单位发展提供人才支撑。

实施人社公共服务综合柜员制。彻底解决人社业务窗口分散、功能设置不合理、群众办事来回跑、办事标准不一致等问题，实现各类人社业务“一门、一窗”，规范化、标准化办理。

据市人社局副局长苗斌介绍，接下来，人社部门将着力做好三方面工作。一是继续落实好各项惠企优惠政策，包括进一步扩大失业保险金补助范围；继续落实中小微企业免征、大型企业减征、困难企业缓交社会保险费的阶段性政策，将中小微企业减免社保费政策延长至2020年底。二是深入实施技能培训提升行动，扶优扶强一批培训机构和培训项目，提高补贴资金审核发放效率，提升培训质量。三是加强各类人才要素供给，积极做好“彭城英才卡”申报和各类人才奖补政策的落实工作，集中开展“百日百万网络招聘”行动，和“2020徐州百企名校行”系列招才引智活动。