中国江苏网7月13日讯  为充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，实现企业文化、团队经验和专业技能的有效传承，促进新员工尽快适应新环境，提高业务技能和综合素质，兴业银行徐州分行于2020年7月11日举行“2020年度导师培养启动仪式”活动。

据悉，出席此次启动仪式的有该行领导班子成员，以及36名学员及导师。学员由2020年应届毕业生、部分岗位入职未满2年的毕业生、新转岗及新入职无相关工作经验人员组成;导师都是营销及管理战线上的业务骨干，他们将以“传、帮、带”的方式，把自己的技能、经验和心得教授给徒弟，引领学员提升工作能力及自身素质，将个人成长融入该行发展，实现自我价值与推动该行发展的有机结合。

本次拜师仪式活动共分为晓师责、行师礼、明师训三部分，首先由该行副行长介绍《兴业银行徐州分行导师制培养方案》，宣布各组学员及导师名单；然后导师和学员上台签署《导师制培养协议》，学员向导师鞠躬行师礼，导师代表讲述为本次应该承担的责任和义务，学员代表发表感言；最后该行负责人对新员工导师培养制提出要求和期望。

据了解，“师带徒”是该行培养人才的重要手段。该行要求，导师要通过“传、帮、带”，将经验、知识、技能倾囊相授，有计划地培养徒弟，造就高素质、强技能、作风优良的优秀学员；学员需虚心求教、踏实学习，不断地提高自己，争取早日超越导师，用行动践行“青出于蓝而胜于蓝”的真谛。通过此次活动，增强了该行师徒之间的仪式感，激发了新员工的内生动力。（王谦）