中国江苏网5月27日讯（记者 张扬 通讯员 刘翠侠）“依托农文旅发展，我们村去年的集体经济增加了不少。可比起其他地区，总觉得我们能做的、要做的还有很多。思想不解放，思路不打开，咱就只能学别人的老路，走不出自己的特色。”当了19年村干部，徐州铜山区棠张镇沙庄村书记吴学允深感为思维充电的迫切需要，解决“本领恐慌”必须加强学习。

实施乡村振兴战略，打赢脱贫攻坚战，要靠基层农村党员干部发挥“领头雁”的作用，引领群众、服务群众。如何让“头雁”更好的适应时代要求和发展需要？棠张镇积极探索，通过每周一期的“解忧讲堂”活动，邀请机关党员干部、村支部书记、专业技术人员走上讲台，在基层党组织中刮起了一场“头脑风暴”。

“村书记、机关干部人人上讲台，互相学习、交流，才能进一步认清发展形势，明晰发展思路，找准发展路径。”谈思路、谋发展，棠张镇党委书记郭华良第一个上台，带头演讲。在他看来，要解决镇村党员干部“本领恐慌”之忧，就要及时提供教育培训之“钙”。

首期讲堂，郭华良与镇村干部分享了无锡市拈花湾如何从一棵老树、一口古井、一段残垣起步，一步步打造成为世界级禅意旅居度假区的成功经验案例，并结合棠张实际，阐述了自己的思考和感悟，指出棠张未来的发展要充分发挥靠近城区的区位优势，依托解忧文化和桑蚕文化资源，做到产业发展不跟风、有特色。

“干货多、套话少，实用性强、花架子少。”这是吴学允对“解忧讲堂”的深刻印象。作为“学习者”，58岁的他将听课所获的金点子、好方法与自己的工作相结合，感受写满了半个笔记本。作为“分享者”，吴学允也上台畅谈农村干部的责任担当与发展，“脑中有思路、肩上有担当、心中有激情、脚下有力量，最后工作才能出实绩。村干部是乡村振兴的带头人，乡村发展的成果就是我们能力的试金石。”

心中有了思路，干事也添了“底气”，吴学允心里的沙庄村的发展蓝图越发清晰，“书记分享的拈花湾的项目给了我们深耕农文旅方向的信心，好的经验要学习，也要不断创新，因地制宜作出我们的亮点。”吴学允盘算着，要用活村里的历史文化资源，打造红色沙庄教育基地，要用好农业资源，开展特色观光采摘。闲置的农房也可以改建成精品民宿，让游客吃的鲜、玩的好、住的舒心。

讲堂为老支书开拓发展思路，也扩宽了年轻干部的成长半径。镇里80后年轻干部魏小兵虽然每年都参加团委组织的交流研讨，但仍觉不够“解渴”，讲堂开讲后，他期期不落的跟着听。“听别人分享不同类型的经验，对我们开展工作很有帮助。我们不光要深耕自己的业务领域，也要成为助力乡村振兴的多面手，以更大的视野和格局去做工作。”

“解忧故里”的传说赋予棠张文化特色，“解忧讲堂”的开展推动棠张创新发展。截至目前，“解忧讲堂”已举办7期，涉及农旅融合、招商引资、从严治党、乡村振兴、青春奉献等内容，为乡村高质量发展提供了“思想保障”，促进基层党员干部“想的能力”“讲的能力”“做的能力”全面提升。

记者手记：

上面千条线,下面一根针。面对越来越多的要求、越来越重的责任，基层干部普遍反映存在不同程度的“本领恐慌”，若不及时补上精神养料，“领头雁”也只能用老方法、老套路、老思想去干工作。时间长了，发展的步伐自然缓慢，发展的高质量也就无从谈起。

“解忧讲堂”用全员培训的方式，讲经验、谈感受，拓宽了基层干部的视野，补上了认知中的短板，用不断填充的新知识，克服工作中的“本领恐慌”，用新观点新思路，带领基层干部走出“舒适区”，开拓创新寻求更高的发展目标。

走上讲台谈经验，要干得好，才能讲得有底气。讲堂搭建的不仅是业务交流的通道，更是铆足干劲，比拼发展的大舞台。在这个舞台上，基层干部对标找差、乡村党员见贤思齐，美丽乡村焕发出勃勃生机。