中国江苏网10月18日徐州讯 今年以来，沛县公安局致力做实执法监督，做强法制培训，做大法制队伍，法制工作整体提升一个新的台阶。

　　打造条块结合的监督模式，实现法制监督无盲区。

　　对口检查，实现执法监督纵向到底。法制大队对10名专职法制民警分别明确对口包干负责单位，每一名法制民警对口包干负责2-3个所队，针对包干负责单位的执法情况进行全程监督、指导，使执法监督纵向到底，消除监管盲区，确保执法监督工作“不打烊”。

　　线上巡查，实现执法监督横向到边。在指挥中心专设法制监督工作席位，法制大队值班民警每天驻指挥中心办公，采取网上巡查的方式，重点对全局当天的接处警、执法办案、落实“四个一律”工作进行检查，使执法监督全面覆盖，横向到边，确保执法监督工作“不掉线”。

　　专项督察，实现执法责任落实到位。法制大队负责人每周对法制民警进行执法监督的情况进行检查，利用周一例会汇总情况，并进行集体研究。对变更强制措施、重大疑难案件等的执法情况进行重点督察，确保执法责任“不缺位”。

　　打造内外互补的培训模式，致力法制培训出实效。

　　主动参加庭审，帮助民警适应以审判为中心的司法体制改革。县局主动联系法院，组织民警参加出庭作证、庭审旁听。今年来，县局先后组织民警旁听法院庭审10次，主动安排民警出庭作证，民警在执法办案中的证据意识得到明显增强。

　　开办法制讲堂，请专家学者优秀民警定期轮流讲课。县局坚持每个月开设一次法制讲堂，由县局领导教业务，由优秀办案民警讲案例，外请检察院、法院和其他方面的法律专家有针对性授课，努力拓宽民警的学法渠道。

　　做实法制会议，以会代训打造法制学习第二课堂。县局每月召开一次法制员会，每季召开一次法制工作会。将发现的执法问题以法制动态形式通报给各单位，对各单位在执法办案中遇到的法制问题及时研究解答，对本月办案质量较高或是办案质量较差的案件进行剖析。

　　打造质数并举的培养模式，驱动法制队伍更强大。

　　建立派驻法制员制度，在法制民警警力数无增长的情况下实现改善。在各单位推荐的优秀民警中，任命了43名法制员派驻11个办案单位，对各单位的执法办案情况进行监督、指导，极大地延伸了法制工作的触角。

　　实行法制员双向轮岗锻炼，全面提升法制员队伍执法能力。出台派驻法制员与法制大队专职法制员双向轮岗锻炼办法，经过轮岗锻炼，一支既富有法制素养，又具备实战经验的法制员队伍已初具雏形。

　　实施双向考核评价，有效提升法制员工作动能。为有效调动派驻法制员的工作积极性，县局用好考核指挥棒，将派驻法制员的考核交由所在办案单位和法制大队共同考核，大大激发了派驻法制员的工作热情。（边德力）