本报讯（全媒体记者 刘作霖 通讯员 梁可）“梁集镇纪委创新打造‘我@监察’监督信息平台，凌城镇纪委探索建立‘亲清’政商报备、约谈、访谈制度，县纪委监委派驻第五纪检监察组首次实施‘小手拉大手’廉洁共建项目……”睢宁县纪委监委宣教室同志提及优秀创新项目如数家珍，“去年，我们评选出13个优秀创新项目，今年以来，已新征集到创新立项40多个了。”

　　睢宁县纪委监委坚持创新驱动发展，将创新导向、质效、动力作为突破口，着力培育一批高质量创新成果，发现一批高水平创新型人才，为推进纪检监察工作高质量发展注入新动能、补足新活力。

　　为了进一步明晰创新导向，睢宁县纪委监委先后出台《睢宁县纪检监察工作“双创”评选办法（试行）》《睢宁县纪检监察系统开展“一镇一名、一室一品”创建活动实施办法（试行）》等文件，明确深化纪检监察体制改革、着力解决群众反映强烈的突出问题、推进“打铁必须自身硬”等创新方向，指出提升运用“四种形态”精准度、健全风险防范内控机制等创新路径，突出护航“三大攻坚战”、助力乡村振兴、推进形式主义和官僚主义集中整治等创新重点领域。

　　“根据上级纪委全会部署，我们每年都会及时对创新方向、重点领域等进行调整完善，还不断增加了实践创新、制度创新、文化创新等多种创新形式，确保创新工作紧紧围绕中心、服务大局。”睢宁县纪委监委宣教室负责人介绍。

　　睢宁县纪委监委注重提升创新质效，着力突出实用导向，将获得领导批示肯定、正式发文推广、会议经验介绍、通报表彰奖励、上级媒体报道等定为创新成果评审标准。同时，强化跟踪督导，要求各创新立项部门制订相关工作方案，明确负责分工和序时节点；组建创新工作评审委员会，负责对创新工作进行动态指导、管理和监督，定期调度进展情况。为了实现公开公平公正，立项相关单位部门在每年述职考评会上，汇报纪检监察创新工作进展和成效，接受全体纪检监察干部现场打分，经过初审、考察、确定、公示等严密的评审程序，最终由创新工作评审委员会综合评议审定结果。聚焦落实创新责任，创新亮点工作被列为基层纪委、派驻纪检监察组年度“述职述廉述德述学述新”重要内容，纳入全县纪检监察系统年度工作考核范畴，创新工作项目成果也被作为纪检监察干部评先评优、提拔任用的重要依据。聚焦激发创新动力，每年在全县纪检监察系统内组织创新成果评选表彰，设定特等奖、一二三等奖和优秀奖等奖项，并择优推荐参加全县各单位部门创新奖项目评选。

　　“我们一直很重视激励全体纪检监察干部改革创新热情，特别设立创新建议奖，鼓励个人围绕工作中热点难点问题，提出具有前瞻性、创新性、实践性的合理化意见建议。”睢宁县纪委监委相关负责人表示，将把创新意识贯穿纪检监察工作始终，以更高质量推进创新驱动工程，为“三清睢宁”建设提供更加坚实纪律保障。