◎本报全媒体记者 刘作霖 通讯员 胡书宁

　　为进一步深化监察体制改革，睢宁县纪委监委积极探索监察职能向乡镇、村居延伸的有效方式，设立监察员办公室，有效解决了镇（街道）纪检监察力量薄弱的问题，加强了对基层所有行使公权力的公职人员的监督，形成县、镇、村三级信访举报受理、办理“一盘棋”监察监督体系，将监察监督网越织越密。

　　精准监察有效覆盖

　　据介绍，按照中央和省市关于深化国家监察体制改革试点工作部署要求，睢宁县纪委监委积极推进机构、职能和人员融合，成立了6个监察员办公室，选聘廉情特派员400余名，广泛收集廉情信息和涉及公职人员问题的社情民意，对照监察法确定的六类监察对象，编制《监察对象统计表》，对18个镇（街道）4万余名监察对象基本情况、信访举报、问责处分以及工作经历等内容全面统计梳理，为日常监督提供详细数据支撑。由监察员办公室负责人统一调配辖区监督力量，进一步加强基层监察力量，将监察职能向“神经末梢”延伸。

　　“派出监察员办公室成立以来，我们在原有工作基础上建立完善信访举报平台、落实驻点办公制度、召开工作例会、开展交叉监督，内部运行平稳有序，切实发挥了监察监督作用。”睢宁县纪委监委第二派出监察员办公室主任赵亮说。

　　联动监督更加有力

　　“改革后一个很大的感受是我们同县纪委监委机关的联系更加密切了，在办案方面形成监督合力。”睢宁县岚山镇纪委书记杨嘉娈说，今年清明节前我们接到群众举报的一个关于村干部亲属的问题线索，节后及时向负责联系该镇的县纪委监委第五派出监察员办公室报告，并在该室协调指导下联合开展初核调查，工作效率大大提高。

　　为解决基层监督力量分散、上下联动不够等问题，睢宁县纪委监委建立“纪检监察室+监察员办公室+镇纪委”工作联动机制，重点调查解决镇纪委难以承办的重大、疑难信访件、影响恶劣的典型违纪违法案件，不断提升基层监督实效。截至目前，已联合处置违纪违法案件71件。

　　睢宁建立镇纪委与监察员办公室结对联动机制，实行责任、奖惩“捆绑”，每个监察员办公室固定联系3个镇，在落实年度党风廉政建设责任制和“三清示范区”建设中实行责任和奖惩“捆绑”考评。监察员办公室每季度还与各镇党委召开一次工作例会，推动镇党委支持纪委开展工作，上下联动“一条心”，形成监督合力。

　　靶向治理提质增效

　　睢宁县纪委监委干部监督管理室主任李冰称，该县所有派出监察员办公室全部挂牌组建，重点围绕基层党组织建设、干部作风、项目资金管理、扫黑除恶、脱贫攻坚等政策落实情况开展监督检查，强力查处在落实乡村振兴战略中不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题。严厉惩治寻衅滋事、欺压群众、缠访闹访等“村霸”和涉黑涉恶的宗族势力，为乡村振兴战略实施提供坚强政治保障。

　　“由县纪委监委向乡镇（街道）综合派出监察员办公室，进一步深化监察职能，实现了对全县18个镇（街道）所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，推动了纪检监察工作向基层下移，监督触角向基层延伸，推动了党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。”睢宁县委常委、县纪委书记、县监委主任徐军表示。