中国江苏网4月19日徐州讯 自4月份以来，睢宁县供电公司纪委印发了睢供电纪[2019]2号文《关于开展“保三线、创三清”廉政主线工作方案的通知》，明确了睢宁县供电公司纪委今年抓党风廉政建设工作的3个方向、9项重点工作，确立了以问题、目标为导向，运用好第一二种形态，把事前防范预警提醒教育，作为工作的切入点和出发点，全力防控廉政风险，助推该公司有序健康发展。

　　全员抓警示保“边线”

　　“警示”是在全体员工层面，开展廉洁教育和法制教育。“边线”是廉洁从业规范和法律制度，突出“第一二种形态”的运用。关口前移，把提醒警醒形成常态，以巡察、审计、专业检查发现问题为导向，重点关注集体企业、营销管理领域的廉政风险，做到定期谈与随时谈相结合，把开展一对一廉政约谈形成制式工作，让大家习惯红脸出汗；抓小抓微，开展“模块化廉政教育”。重点针对位低权重的重点岗位人员，对本专业存在廉政风险点采取“针灸式”，用相似度较高案例作警示，实现微教育大功效；形成一以贯之，充分发挥“三清睢电”微信交互式教育平台作用。让员工队伍及时了解当前党风廉政建设工作的形势任务与要求，自觉地把自身思想观念、行为规范融入公司中心工作，保持与各级要求同频共振。

　　岗位抓履职保“底线”

　　“履职”是在事关人财物的重点岗位层面，强化制度执行防控廉政风险，“底线”是制度规范。把问题清单作为“第一靶向”，对重点领域重点关注，有的放矢。根据纪委对管理再监督的要求，将专业管理延伸，通过牵头集中调度、专业互查等方式，做好提醒，围绕物资采购，招投标管理，工程分包、发包管理，工程建设领域“六项制度”落实实施监督；开展“学制度、明红线、促合规”专项活动，通过学习教育和梳理各项制度，让各单位、各级管理人员全面明晰各自岗位职责、工作制度、工作流程，强化流程管事、制度管人，不越红线，不碰底线，规避廉政风险。提升问题的查找和分析能力。排查公司各单位各专业存在的潜在风险和防控盲点，从严防范位低权重岗位的人员。根据各类问题的外在表现形式，初步制定《外在表现形式分类表》，以提前对问题画像，确保提前防范。

　　业务抓监督保“红线”

　　“监督”就是针对事关人财物的工作开展常态监督；“红线”是党纪政纪。突出纪委的监督责任，持续聚焦生产经营的发热点、风险点，在对“不合规行为”清单进行梳理、分析基础上，提出整改意见，分门别类落实整改措施，加强制度建设，及时完善和补充有关管理制度，加强对合规管理工作中各个环节的监督与考核；与协同监督工作有效结合。该公司纪委把招投标管理、营销业务、公车使用、物资管理、合同管理、10万元以下招投标管控、重点岗位人员廉洁自律的要求作为协同监督重点，通过协同完善管理，降低管理中的自由裁量权。强化“一岗双责”要求，严格落实党风廉政建设责任制，真正把监督工作落实到实处。

　　通过上述三个方面的工作，该公司全力实施干部清正、企业清廉、政治清明“创三清”的目标。

　　据了解，该公司纪委为了做好这方面的工作，专门成立了工作领导小组，拟定了全年的工作方案和工作要点，并将开展“两月一活动”计划，至4月18日，已组织公司中层管理人员到县纪委警示教育基地接受教育，开展了中纪委十九届三次全会专题学习和一季度“一对一”廉政谈话活动。（董贺贺）